某公司员工发帖：
某公司员工在网上分享：
今天去面试了一个公司，
面试官问我期望薪资，
我说1.5w！
面试官说只能给8000。
我就说这个薪资不太合适，
我就礼貌地告辞了。
刚走到门口，
面试官叫住我说再聊聊！
结果他直接给我开到了1.5w。
还说就是看中我这种直率的性格！
我自己都愣住了！
看完上面这段经历，相信大家都很好奇：为什么拒绝8000,最后能拿到1.5w呢？我之前就有一个朋友，他也遇到过类似的情况。他是做前端开发的，当时已经工作了3年，月薪1w出头。
有一天他去面试，面试官给他开价8000，他直接回了一句话："您这个价格可能不太合适，我工资都比这个高，没必要跳槽降薪，那我就不浪费您的时间了！"
结果面试官一听，说："我看你技术也还可以，要不这样吧，我给你1.3w,你觉得怎么样？"
后来我问他为什么拒绝后反而涨薪了？他给我说了3点原因：
一、直接拒绝显示了自己的底气
很多人面试的时候，不管HR给什么价格，都会说"回去考虑考虑"。
殊不知这样的回答，在HR眼里就是"软弱可欺"的表现。因为对方给的价格明显低于你的预期，你连当场拒绝的勇气都没有，这就说明你的选择余地不多。
但如果你直接拒绝，甚至准备离开，这就说明你对自己的能力很有信心。你知道自己值这个价，不愿意贱卖自己。这种自信往往会让HR高看你一眼。
二、表现出了职场成熟度
很多人面对低价，会选择跟HR讨价还价，甚至会说"我现在工资多少多少，你给这么低，让我怎么跳槽"之类的话。
这种行为在HR看来是很不成熟的。因为一个成熟的职场人，应该知道：工资不是靠讨价还价要来的，而是用能力和价值换来的。
如果你直接体面地拒绝并准备离开，这反而显示了你的职场成熟度。你懂得尊重对方，也尊重自己。
三、展现了谈判的技巧
在商业谈判中有个很重要的原则：谁先着急，谁就输了。
如果你留在那继续跟HR讨价还价，那就意味着你更需要这份工作。但如果你直接拒绝并准备离开，那就是在告诉对方：你们的机会不是唯一的，我随时可以离开。
这时候如果HR真的看中你，反而会主动提高薪资来挽留你。
就像我那个朋友说的：很多时候，薪资谈判就是一场博弈。你表现得越着急，就越容易落入下风。反而是你表现得越淡定，越有可能获得主动权。
当然，这里我也要提醒大家几点：第一，这个方法要建立在你确实有实力的基础上。如果你的能力不足以支撑你要的薪资，那么直接拒绝只会真的被拒绝。
第二，拒绝的时候要保持礼貌和专业。不要以为直接拒绝就是对抗，态度要温和但坚定。
第三，要做好真的被拒绝的准备。不是每个HR都会挽留你，所以在拒绝之前，要想清楚自己是否真的愿意放弃这个机会。
我自己也总结了一套"完美拒绝"的话术："非常感谢贵公司给我这次机会，但是考虑到我目前的经验和能力，这个薪资可能确实不太匹配。为了不浪费双方的时间，我想我可能需要考虑其他机会。再次感谢！"
这样的回答既保持了礼貌，又展现了自信，还给了对方台阶下。如果对方真的看中你，自然会主动提高薪资。如果没有，你也没有失去什么。这才是真正的双赢之道。
最后想问问大家：你们在薪资谈判中，有没有什么独特的技巧呢？欢迎在评论区分享！
