某公司员工发帖：
来公司3年多了，
去年年会的时候我正好出差了，
今年正好赶上了，
听采购的同事说今年预算很足，
没想到公司批了整整20万，
我们区域总监也很给力，
特意赞助了2台iPhone 16，
本来说是采购部的同事们负责采购礼品，
结果昨天领导安排去买奖品的时候，
只点名叫了采购的张姐陪她一起去，
本来还想着这次能趁机给领导建议下，
别把年会奖品整的那么贵，
结果领导笑着说去的人多的耽误工作，
记得前年的时候我就只拿了个坚果礼盒，
小组的人有抽到华为手机的，
还有人抽到小米扫地机器人的，
都说上次的抽奖程序有问题，
因为是领导安排一个开发写的，
领导自己抽了个苹果手机，
看来今年还是和前年一样，
终究是走走过场演戏罢了。
看完这个年会采购礼品，我真的是想说职场套路深，新人需谨慎，作为一个在职场摸爬滚打多年的老人，我来给大家分析下这里面的道道，这里面其实猫腻很多的。
领导为什么不让其他人去，偏偏要张姐陪同，其实想想道理很简单，因为张姐是自己人，在职场中，领导都喜欢找那些听话的懂事的下属办事，说白了就是找个能替自己保守秘密的，你以为领导是真的怕耽误大家工作，其实是领导怕耽误自己。
在一个猫腻就是预算和实际花销的差额，其实采购礼品是趟肥差，可能20万的预算，实际只花了12万，那这中间的8万差额，再加上2台iPhone 16，按市价保守估计3万一台，这一块就是14万了。
但前提是财务那边已经批了了20万，账目也清清楚楚，所以这里面的猫腻，经历过的人都懂，比如虚高采购价格，比如实际3000块的奖品，发票开成5000，这样做的好处是既能糊弄过财务审计，又能把差价装进自己口袋。
还有的人会选择以次充好，年会的初衷是让大家开心庆祝下，按道理应该得买正品，结果买了高仿，发给你的时候，你却是个外行人，压根就看不出来，等年会结束后再找问题，那就是泼出去的水，想收回来已经晚了，谁知道你有没有狸猫换太子呢。
至于说为什么总监要赞助iPhone，其实总监无缘无故赞助这么贵重的奖品，肯定不是因为心好，但好人还是有的，这背后可能有两种情况，一种可能是为了平账，因为领导从年会经费中抽成了一部分，总监就出两台iPhone来平衡收支，等于是用实物代替现金，更容易糊弄过去。
另一种情况也可能是为了买好，毕竟iPhone这么贵重的奖品，抽中的员工肯定会感恩戴德的那种，这样一来，总监在团队里的威望就上去了。
所以在职场里的这些潜规则，新人真的要多留个心眼，如果你遇到这种情况，我建议你该装傻的时候要装傻，看到不该看的东西，听到不该听的话，最好就是装作不知道，不然很容易被穿小鞋。
其实有些时候，该说话的时候要说话，如果事情已经严重影响到公司利益或者员工权益，那就要适当反映，但一定要找对人反映，我相信很多职场老铁还是会睁一只眼闭一只眼。
如果发现公司就这样了，建议还是早点准备跳槽吧，毕竟在一个不够透明的环境里，你永远不知道下一个背锅侠会是谁。
记得之前有个同事发现领导在公司经费上做手脚，他选择睁一只眼闭一只眼，结果半年后公司出事，他作为经办人之一，差点被连带处分。
在职场中，不该拿的钱不要拿，不该看的事不要看，不该说的话不要说，这样才能在职场中走得稳、走得远。
