某公司员工发帖：
上个月新来了个女同事，
年纪不大，说是刚来深圳。
领导给她安排的工资1.8w，
看的我们都挺眼红的。
最让大家意外的是，
她总是找各种机会和经理眉来眼去，
有说有笑的。
大家还以为经理终于开窍了，
找了个女朋友！结果上周，
她突然被经理开除了！
我们还在猜测到底发生了什么，
结果第二天总部就来人了，
原来她是总部派来暗访的稽查员！
看完上面这段经历，我突然想起自己刚入职时的一件事。那时候刚从证券公司跳槽去银行，也是被部门经理安排了一个岗位，每天就是坐在那里审批各类文件。
上午审，下午审，一个月审下来，脑子里浮现的全是一个个贷款数字。直到有一天，坐我对面的老张嘿嘿一笑，说：小张，你现在每天审批的贷款材料，有几成是真的，你知道吗？
我当时就懵了，说啥？不都是真的吗？老张笑着说：不然你以为咱们银行，为啥还要派稽查员来暗访呢？后来我才渐渐明白过来，原来银行里的形形色色，远远不是表面看上去那么简单。
按照我这些年的经验来说，现在各大公司派稽查员暗访，基本遵循这几个特点：
一、年轻化
稽查员都偏年轻，一般都在25-35岁之间。因为年轻人容易让人放松警惕，而且学习能力强，适应环境快。
二、高薪资
稽查员的工资一般都会比同岗位高20-30%,甚至更多。因为高工资才能让人觉得她是"关系户"，才不会怀疑她的真实身份。
三、善于交际
稽查员一般都比较健谈，因为只有通过沟通，才能掌握更多的线索。我之前就遇到一个稽查员，来了两个月，跟每个同事都能聊得来，这种人设才最适合当稽查员。
四、突然离职
稽查员的离职大多比较突然。因为一旦发现问题，稽查员就要火速离开，以免暴露自己的真实身份。
我之前在证券公司就遇到一个案例。有个分公司的经理，每年的招待费和差旅费都是合规的，经过内部和外部审计都没有问题。但是总部还是觉得这里面有猫腻。
于是就派了个稽查员去当他的助理。稽查员每天帮他报销单据，打印文件，泡茶倒水，一点也看不出破绽。
直到有一天，这个经理让稽查员帮忙处理一笔30w的招待费。稽查员一看这笔招待费的明细，发现都是一些高档的酒水和饭菜，而且还有一些高档香烟。这些消费明细，明显是经理自己平时喝的酒和抽的烟。
而且再一查账本，发现这个经理每个月都会有一笔差不多金额的招待费。而且报销单上的公司，都是一些空壳公司。
最后一查才发现，这个经理竟然把自己平时喝的酒和抽的烟，都用公司的招待费报销了，而且还伪造了一些空壳公司的单据。一年下来，光这一项就贪污了300多万。
所以说，稽查员的暗访，确实是公司管理中不可或缺的一环。但是很多人就有疑问了：如果自己遇到公司派来的稽查员该怎么办呢？
其实答案很简单：按规矩办事就行。因为稽查员的主要职责就是发现违规行为，如果你一切按规矩办事，那稽查员来了也是白来。
我总结了几点建议，供大家参考：
第一、不该拿的钱坚决不拿
现在很多公司都有严格的费用报销制度，但是仍然有人铤而走险，想方设法地多报销一些费用。殊不知这些钱拿到手里，可能就是一个定时炸弹。
第二、不该说的话坚决不说
很多人喜欢在办公室八卦，说一些公司的机密信息。这些话传到稽查员耳朵里，可能就成了你违规的证据。
第三、不该做的事坚决不做
很多人为了业绩，会做一些违规操作。比如虚构业务、伪造单据等。这些行为一旦被稽查员发现，后果不堪设想。
最后我想说：其实遵纪守法并不难，难的是在利益面前保持初心。希望大家都能做个遵纪守法的好员工！
