试用期领导说我做事太慢不适合,要辞退我,结果发现我写的代码质量最高,其他人写的全是bug,我被提拔做技术主管!

文摘   2025-01-10 12:26   宁夏  

IT公司员工发帖:

我是今年刚进公司的一名程序员,

每天都是最后一个走的,

写代码慢吞吞的,测试了又测试。

结果试用期快到了,

领导把我叫到办公室说:

"你写代码太慢了,不适合我们团队,

建议你另谋出路。"我当时就懵了!

没想到第二天,

公司的核心系统突然崩溃,

排查代码发现全是bug

最后只有我写的模块还能正常运行,

而且经得起大量用户访问的压力测试!

领导立马改口说:"看来是我看走眼了,

你来当技术主管吧!"

这段经历让我想起自己刚毕业那会的遭遇。那时候我在一家外包公司干活,每天面对的都是各种各样的项目需求。别人都是拿到需求就开始写代码,一天能写几百行。

而我呢,拿到需求先要分析半天,画各种流程图,考虑各种极端情况。等我开始写代码的时候,别人都已经提交测试了。

项目经理看我进度太慢,没少在周会上点名批评我。直到有一天,我们接了个银行的项目。这个项目涉及到资金安全,银行的测试特别严格。结果呢,其他同事写的代码,一个个都被测出问题来。

而我的代码,愣是一次性就通过了!从那以后,项目经理再也不说我慢了,银行那边还特意发了一封表扬信。所以我后来总结出来一个道理:在IT行业,""真的不是最重要的。

我见过太多因为"求快"而埋下的坑:

第一种坑:重复造轮子

有的程序员为了赶项目进度,随手写一段代码就完事。结果一个项目下来,相似的功能写了好几遍,后期维护特别困难。

而那些看起来"慢吞吞"的程序员,往往会先整理现有代码,把通用功能抽象出来重用。表面上慢了一点,但是代码质量和可维护性都很高。

第二种坑:边界条件没考虑

很多程序员写代码只考虑正常情况,异常情况完全不管。等到系统上线后,各种奇怪的bug就冒出来了。

比如有个同事写了个处理用户输入的功能,正常输入没问题,但是用户如果输入特殊字符或者超长字符串,系统就直接崩溃了。

第三种坑:没有做性能优化

有些程序员为了快速完成任务,写出来的代码虽然能用,但是效率很低。等到用户量上来后,系统就扛不住了。

我之前就见过一个例子,一个查询功能,别人写的代码要跑10秒才能出结果。我重构后,只需要0.1秒就能完成。

所以说,在软件开发中,真正重要的是:

1、代码质量

好的代码应该像搭积木一样,每个模块都很稳固,可以随意组合。而不是像贴膏药一样,到处都是补丁。

2、系统可靠性

系统要能应对各种异常情况,不能说用户随便操作一下就崩溃了。这就需要在开发的时候多考虑一些边界情况。

3、性能表现

代码不仅要能用,还要用得好。该用索引的地方要用索引,该缓存的数据要缓存,这样才能保证系统在大量用户访问时还能正常运行。

其实不光是写代码,很多工作都是这样的。看起来"慢工出细活"的人,其实是在未雨绸缪,在考虑更多可能出现的问题。

而那些看起来""的人,可能只是在给自己挖坑,等到问题暴露出来再返工,那才是真的慢!

就像我们经常说的:磨刀不误砍柴工。写代码也是一样,前期多花点时间在设计上,后期bug少了,维护起来也容易了,这才是真正的高效!

所以,当领导说你做事太慢的时候,不要慌。重要的是让领导看到你""的价值:

第一步:做好文档记录

把自己为什么这么做,考虑了哪些问题,都详细记录下来。这样领导才能理解你多花的时间都用在哪里了。

第二步:做好单元测试

写完代码要做充分的测试,把测试报告保存下来。这样可以证明你的代码质量确实比别人高。

第三步:数据说话

统计一下修复bug的时间成本,用数据证明你的方式虽然开发慢一点,但是后期维护的成本大大降低了。

最后送大家一句话:在IT行业,不是跑得快的人赢,而是走得稳的人赢。因为代码写得快,只能说明你会写代码;代码写得好,才说明你懂软件开发!

点个在看,和朋友们共勉。
我是客舍卿卿,9年工作经验(5年管理经验)。毕业伊始加入一家仅有十几人团队的新兴公司,凭借不懈努力最终踏入国内行业领军的头部企业。期间,薪资4年翻了7倍。
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客舍卿卿
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