某公司员工在网上发帖分享：
不得不说，这段经历真是百味杂陈！
前几天，领导突然把我叫到办公室，
说有同事举报我在工作时间，
经常用公司电脑接私活儿！
我听完直接就懵了！
领导说已经调取了一个月的监控，
要好好核查我的所作所为。
结果一查不要紧，
领导发现我每天都是最早来公司的，
经常加班到深夜，
一个人对着电脑敲敲打打。再仔细一看，
我居然是在研究一个新的技术方案！
领导二话不说，直接给我立项20万，
还把我提拔成了技术主管！
这反转也太大了吧！
这让我想起之前在另一家公司的经历。那时候我刚毕业没多久，是技术部门的一名普通程序员。我发现公司的代码库里有很多重复冗余的代码，每次修改都特别麻烦。
于是我就利用工作间隙的时间，开始研究代码重构和性能优化的方案。那段时间我几乎天天加班到很晚，周末也经常泡在公司。
结果有一天，就听到有同事在背后议论："他肯定是在接私活儿，不然怎么天天加班到这么晚？估计是想多赚点钱！"
说实话，当时听到这些话，我心里特别难受。但是我觉得自己问心无愧，就继续埋头做自己的事情。
直到有一天，我把优化方案做出来了，找到领导汇报。领导看完后直接就说：你小子藏得够深的呀！
后来这个方案在公司推广开来，不仅提升了50%的开发效率，还让系统性能提升了30%！
从那以后，我就明白了两个道理：
第一，做事要问心无愧
很多人总是喜欢把别人的努力往坏处想。但只要自己问心无愧，就不用在意别人的眼光。
就像我这次被举报一样，领导一查监控就发现我是在搞技术创新，而不是接私活儿。这就是最好的证明！
第二，创新要从实际出发
我每次做技术创新，都是从实际工作中发现的痛点出发。这样不仅能解决实际问题，还能得到公司的认可和支持。
这不，领导这次直接给我立项20万，还提拔我做了技术主管！其实在职场中，这种"被误解"的情况太常见了。
我认识的一个朋友就遇到过类似的事情。他是做产品的，经常会看一些竞品的使用体验。结果有同事就举报他上班时间"摸鱼"玩手机。
领导找他谈话的时候，他就把自己做的竞品分析报告拿出来给领导看。领导看完后直接就说：你这个做得太好了，以后每个季度都要出一份！
所以说，在职场中要注意以下几点：
1、保持初心，专注创新
不管别人怎么说，只要自己在做对的事情，就要坚持下去。创新往往就是在这种坚持中产生的。
2、及时沟通，消除误解
如果发现有同事对自己的工作产生误解，要及时跟对方或领导沟通，说明情况。不要让误解越积越深。
3、注重效果，追求价值
做任何事情都要以解决实际问题为目标，追求真正的价值。这样才能得到公司和同事的认可。
4、留存证据，以防万一
平时工作中要注意保留一些关键性的证据，比如工作记录、创新方案等。这样遇到问题时也能及时证明自己。
最后想问问大家：你们在职场中有没有被误解的经历？又是怎么化解的呢？
