作者 | 啵啵
看完这段经历，我想分享一下我的观点，其实我之前也遇到过类似的情况。
那时候我刚进一家外企不久，发现隔壁组的一个同事每天下午都要用公司的咖啡机煮咖啡带回家，我当时也想举报，但是我们组长给了我一个忠告："在职场上，不是所有的错误，都值得你去举报，要学会权衡利弊。"
后来我才明白组长说的太对了，为什么这么说，我给大家分析几点：
1、举报的收益VS成本
打印几张作业纸的成本能有多少，一张A4纸也就几分钱，就算一周打印20张，一个月下来可能也就花了公司20块钱，但是因为这件事，你失去了同事间的信任，造成了团队氛围的紧张，这个成本可就大了去了。
2、站在公司角度思考
很多公司其实都默许员工偶尔使用办公资源，比如打印个快递单、复印下证件什么的，因为公司更看重的是员工的工作产出和团队氛围，而不是这些小钱。
我认识一个HR，他们公司甚至鼓励员工带孩子来公司，公司还专门设了亲子活动室，他说："一个为人父母的员工，往往工作更稳定，责任心更强。"
3、职场上的人情世故
在职场中，人缘比能力更重要！你工作能力再强，如果没人愿意跟你共事，那也是很危险的，我之前就见过一个技术特别厉害的程序员，就因为总是喜欢举报同事的一些小错误，结果到最后，没人愿意跟他一个项目组。
他每次被分到哪个组，那个组的人就纷纷申请调走，最后领导也觉得他影响团队氛围，直接被裁掉了。
那么遇到这种情况，给大家三个建议：
1、学会睁一只眼闭一只眼
对于这种小事，真的不用太较真，你的同事今天帮孩子打印作业，明天可能就能在你加班的时候帮你跑个腿，这就是职场上的人情世故。
2、换位思考很重要
如果你也是个为人父母的，就更应该理解同事的不容易，工作之余还要照顾孩子，本来就很辛苦了。
3、把注意力放在自己身上
与其去关注别人用了多少打印纸，不如想想怎么提升自己的工作能力，毕竟在公司里，真正能让你立足的，是你的业务能力，而不是当一个纪检委。
在职场中，不是所有的错误都需要你去纠正，也不是所有的真相都需要你去揭露，有时候糊涂一点，反而能过得更舒服。
记住一点，小人之心不值钱，厚道才能长远！
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