在职场里，开年会是每个公司的惯例，虽说每年的年会上可能没办法获得那些最佳员工的奖项，但抢个红包还是很有机会的，不过抢红包这事，看似简单但背后也暗藏着不少门道，抢的少了还好说，有时候抢得太多了，反而会给自己惹来麻烦。
某公司员工发帖：
今年公司年会现场，
领导可真是太懂员工的心了，
在年会上大家都很活跃，
盼望着领导来点惊喜，
让人意外的是，
老板直接在群里发了数额9999的红包5个，
数额8888的红包3个，
6666的红包2个，5555的红包1个，
还给每个人发了现金红包，
这可都不是小数目啊，
对于咱们普通员工来说，
那简直就是一笔巨款，
还给大家承诺说明年发20万现金，
年会也有外包人都来了，
其中一个外包的他手气特别好，
连抢了几个大额红包。
结果年会结束后没多久，
他们主管把他叫到办公室，
说这些红包都应该退还给领导。
这位外包员工当时就懵了，
一气之下直接在群里@领导问：
"主管让我把红包都退给您，这是什么意思？"
我们公司今年也是办了年会，领导在现场发了现金红包，我也是抢到了不少，虽然我是一个纯纯的外包，但没觉得不好意思，后来有个老员工私下提醒我说，咱们外包不能抢太多，要给正式员工留着，我当时那个气啊。
说实话在大厂里，这种事情还真不少见，很多时候外包员工在公司里往往会遇到这种尴尬的情况，因为很多公司里有一种不成文的规定，外包就是外包，有些福利就不该沾边，就像有些公司搞团建，外包员工基本都是被排除在外的，这种时候如果外包抢了太多红包，难免会被人说不懂规矩。
在职场里，很多外包本身工资就比正式员工低，年终奖也没有，这时候要是在群红包上占了便宜，很容易被人说不懂分寸，就像我之前的同事说的咱们拿人钱财替人消灾，该知道自己的身份。
还有就是领导发红包也是有讲究的，一般都是想让自己的嫡系团队多抢一点，外包要是抢太多，不光是主管难做，领导那边也不好交代，你还别说，有些时候抽奖也是没有外包的名额。
有个朋友他们部门年会，领导发了几个大红包，他们主管还提前打招呼，说待会儿领导发红包，你们几个外包的悠着点，结果他没当回事，抢到了最大的一个，后来不但被要求退回，还被主管穿小鞋。
其实我觉得抢红包这种机会，还是要分场合，群里有红包的时候，可以看看老员工是怎么抢的，就算运气好抢到了大额红包，也可以找个合适的机会，主动表达下自己的感谢，但别私下再退回去。
但在年会上，有些员工抽了大奖，心里反而会想着怎么退回去，其实完全没必要，要是平时工作表现出色，领导也器重你，那抢个大礼包也不会太被计较，但如果本身就不太受待见，这时候还硬要占这个便宜，那就是给自己找不自在了。
在职场混，有时候不是钱的多少，而是那个度，把握好这个度，才能在公司混得长久。
