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现在海外工作机会越来越多。
尤其是东南亚地区，给的薪资待遇确实比国内高不少。
但是去了以后，事情远没有想象中那么美好。
但在准备签合同的时候，朋友犹豫要不要去，就来问我意见，说实话，光看这工资一点，我直接给出三个字的建议：别去了！
为什么这么说？今天就来好好聊聊这个话题。
第一，扣押护照就是一个疑点
护照是公民最重要的证件之一，代表着一个人的人身自由，任何要求扣押护照的公司，都值得警惕，因为这违反了国际劳工组织的相关规定，没有护照就哪里都去不了，很可能沦为变相的劳务陷阱，每年有数万名外籍劳工因为护照被扣押而无法脱身。
第二，禁止外宿更是不正常
公司规定员工必须住在指定地点，表面上是为了方便管理，实际上限制了员工的自由出行，方便公司对员工进行24小时监控，而且可能以住宿费的名义，存在克扣工资的情况。
正常的海外公司绝对不会有这种奇葩要求，就算是提供员工宿舍，也应该是可选项而不是强制性的。
那么问题来了为什么会有这种公司存在，其实背后往往有三种可能：
这类公司往往打着高薪的幌子吸引求职者，实际上可能是从事不正常的活动，扣押护照就是为了防止员工随时跑路，即便是合法公司，这种管理方式也说明其对员工根本没有基本尊重。
所以但凡遇到要求扣押证件的工作机会，一定要擦亮眼睛，再高的工资也抵不上人身自由！
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