某公司员工发帖：
我是去年刚毕业的应届生，进公司时只给开3000块的实习工资，而且整个部门就我一个新人，连带我的mentor都没有安排！真的是举目无亲，孤立无援。
每天上班就像是在"裸奔"一样，谁也不认识，啥也不会做！在这种情况下，我硬是撑了一个月。
终于在某一天，我跟着其他同事，一起去参加客户会议。那个客户不停地在说我做的方案有问题，说我缺乏经验，说我不懂业务逻辑。
我当场就红了眼眶，差点哭出来。回到公司，我就给领导递交了辞职信。没想到领导看完后说：再坚持一个月，好好干，我看好你！
虽然不太明白领导这话是什么意思，但我还是咬牙坚持了下来。结果到了月底看绩效表的时候，我惊呆了：原来领导早就暗中安排了几个大客户来带我！
他们每次开会说我的缺点，其实都是在帮我成长，现在转正了，工资直接涨到了1.2万！说实话，我真是后知后觉，现在回想起来真是太感动了。
看完上面这段经历，我想起了自己刚工作时的经历。那时候我也是初入职场，啥也不懂。记得第一次去跟客户开会，我连PPT都做不明白，被客户说的抬不起头。
回到公司之后，我就开始怀疑人生：自己是不是不适合做这一行？正好那时候有猎头给我推荐工作，说有更好的机会。
我就去找领导谈辞职。没想到领导听完就笑了：你知道为什么我让你去跟这个客户开会吗？因为这个客户是我大学同学，我特意安排你去的。
他会用最严厉的态度来要求你，指出你的不足。这样你才能真正地快速成长。听完这番话，我眼眶一下就红了。
原来领导早就给我铺好了路，就等着我去成长。现在想想职场新人的成长，无非就是这么几个阶段：
第一个阶段：懵懂期
刚进公司的时候，什么都不懂。看着周围的同事都在忙碌，自己却无从下手。
这时候最重要的就是：要有一颗谦虚的心。不懂就问，有不明白的就及时请教同事。千万别觉得丢人。
第二个阶段：成长期
慢慢地开始接触一些简单的工作，但是难免会犯错。这时候最重要的就是：要有一颗坚强的心。
犯错很正常，重要的是从错误中吸取教训，争取下次做得更好。
第三个阶段：成熟期
经过一段时间的历练，开始能独立处理一些事情。这时候最重要的就是：要有一颗感恩的心。
要记住帮助过你的每一个人，因为他们都是你成长路上的贵人。
所以说回文章开头的经历：其实每个领导都希望自己的下属能够快速成长。但是成长的过程必然是痛苦的。
就像健身一样，不经历肌肉撕裂的疼痛，就不会有肌肉的生长。所以当你觉得工作特别难的时候，或许正是你快速成长的时候。
这时候最需要的，就是咬牙坚持下去。因为你永远不知道，转角可能就是你期待的风景。
就像那句话说的：机会永远留给有准备的人，也永远青睐那些能坚持的人！
最后想问大家：你们职场路上遇到过哪些贵人？欢迎大家在评论区分享自己的故事。
