在职场里，当领导对下属一碗水端不平的时候，很多人都会合起伙来怼领导，想方设法让领导难堪，但对领导来说，只有牺牲那个刺头或者些许善良的，才能让其他人不敢造次，可一旦那些经常牺牲的人不再任别人摆布，反而会被扣上一个破坏公司氛围的帽子。
最近，某公司员工分享自己上级的经历：
主管在公司干了9年多，
今年提前公司发了年终奖，
本来他对年终奖没报啥期望，
说自己每年发下来都是多发2个月工资，
可今年却收到了整整18万，
还向我吐槽说是不是领导变了，
因为之前每次开会的时候。
领导总是对其他人很平心静气，
唯独对自己呼来喝去的，
为此每次开会，他都和领导吵架，
同事们也劝他别和领导对着干，
其实他也想了很久，打算离职了，
正好这次年终奖就提前发了，
所以周末他就向领导提了辞呈，
可没想到的是领导百般劝他，
可他已经想好一定要走了，
领导无奈之下同他这么讲了：
以前你顶撞我都是为了工作，
我已经很忍让了，也是为你好！
同事听完以后觉得很可笑，
大家觉得他说的有道理吗？
在职场里，不管是开会还是和领导出差，顶撞和有分歧再正常不过了，但是如果哪天当一个很老实的员工也开始顶撞领导了，那这其中的缘由无非是一种情况，不是领导变了，就是员工变了。
01 领导眼中的老实人！
刚开始的时候，老实人都是话少，活干得好，安排啥都不拒绝。
公司来了一个关系户，活干的一般，时不时舔一下领导，送个茶叶啥的。
去年年底，要评选优秀，评标杆，可是，关系户找上门了，可名额只有一个。
思来想去，还是给关系户吧，至于老实人，口头表扬下他就好，谅他也不敢说啥。
果然，他啥也没说，安排的工作干的更卖力，上周团建的时候，还向我敬酒了，说他会好好干！
今年这又到年底，提拔一个经理去负责人事，推荐成功还有5000奖金。
下属小李说他想去，要不还是给他吧，老实人就暂时不考虑了，走了工作安排不开。
而且小李每天为了我的私事忙前忙后的，走了也省心了，我还能拿到一笔。
至于老实人嘛，开个会表扬表扬就好了，正好他最近说要请假，还有求于我。
可终于有一天，老实人不干了，开始翻脸撂挑子，时不时请假看病。
最后，老实人被排挤走了，领导还开会吐槽说：大家都看到了吧，这就是你们所说的老实人。
装了这么多年，终于装不下去了，不是我主动撵他走的，你们都看到了。
02 老实人眼中的领导！
领导是上级重点培养对象，听大家都说他能力强，办事给力。
我这样的牛马，只要好好努力，一定会被领导看到眼里。
领导平时挺忙的，我知道上次答应我的事情，他肯定是给忘了。
名额虽然给关系户了，谁让他是关系户，领导也不能改变啥。
这次又到年底了，上次领导说的一定会给我兑现，这次真是会轮到我了吧，听说还有一笔推荐奖金，领导正好还能落点。
啥？你说给了今年新来的小李？
不应该呀，他啥都不会干，平时就是跟着领导出差，应付一些吃饭喝酒的事。
上次他喝多了，还骂我能装的很，假清高？
真觉得我是好欺负的？不干了，请假！关机！
哎，说实在的，在职场里还是不能太老实，以后别叫我老实人，谁叫我我和谁急。
