某公司员工发帖：
离职前的最后一周，
我一直在加班整理文件。
下属看我这么认真，还笑着说：
"姐，至于这么认真吗？
反正你都要走了！"
我笑笑没说话，继续整理。
三个月后，公司HR打来电话：
"你能回来吗？工资double！
真的太需要你了！"
这是为什么呢？
我之前也经历过类似的事情。
那时我在一家外企做项目经理，因为家庭原因准备离职。在交接工作的时候，我花了整整两周时间，把过去3年经手的所有项目资料整理成了文档，还做了详细的工作指引。
说实话，这个过程真的很累。每天加班到凌晨，把所有的项目进度、客户联系方式、合作要点都一一记录下来。
当时很多同事都说我："何必呢？做到这种程度！"但我觉得，这是对自己负责，也是对公司负责。果然，半年后事情就来了。
公司的一个大客户出现问题，新来的同事完全找不到历史资料。这时候，我之前整理的那份详细交接文档就派上用场了。
公司领导专门打电话感谢我，还说愿意给我开双倍工资请我回去。从这件事，我深刻体会到：认真做事的人，走到哪里都不会吃亏。
其实关于离职交接，我总结了几点建议：
1、做好文件整理和归档
很多人觉得反正要走了，文件随便整理一下得了。这是非常错误的想法！
因为你经手的每个项目，都可能涉及公司的重要信息。如果因为你的交接不当，导致公司损失，那可是要承担法律责任的。
我认识一个做财务的朋友，离职时没有好好交接账目。结果一年后被公司告上法庭，说他经手的一笔500万账目有问题。
还好他平时工作认真，所有的凭证都保存完好，这才洗清了嫌疑。
2、做好工作交接文档
交接文档不是简单写几句话就完事了。
要把重要的业务流程、注意事项、常见问题都写清楚。最好配上具体案例，让接手的人能快速上手。
我之前做的交接文档有200多页，包括：
项目进度表
客户联系方式
常见问题解决方案
重要节点提醒
业务流程图
看起来很麻烦，但这些内容对接手的人来说都是无价之宝。
3、态度要端正
离职不是翻脸，而是给自己留一条后路。我见过太多人离职时撂挑子、甩手走人的。结果后来想换工作时，发现自己的名声已经臭了。
职场就这么大，说不定哪天你又会遇到曾经的同事或领导。所以临走前的态度很重要，这决定了别人对你的最后印象。
4、保持良好沟通
交接期间要和接手的同事保持沟通。不是把资料一扔就完事了，而是要确保对方真正理解了你说的内容。
我当时是这样做的：
先把文档发给对方
让对方看完提出疑问
面对面讲解重点内容
跟进一周，确保顺利交接
最后说三点重要提醒：
第一，交接工作要留存证据。
重要的交接内容要让对方签字确认。这样可以避免日后发生纠纷时，没有证据自证。
第二，要保留工作成果。
在法律允许的范围内，保留一些自己的工作成果。这些都是你的职场资产。
第三，保持职业操守。
不管因为什么原因离职，都要保持职业操守。不该带走的东西坚决不能带走，这是底线。
记住：认真做事的人，从来都不会吃亏。今天的认真负责，就是给明天的自己铺路。
你们觉得呢？欢迎在评论区分享你的离职交接经历！
