某公司员工发帖：
前天我收到工资条的时候，
看到里面多了3万！
我当场就愣住了，
心想肯定是财务搞错了。
第二天我就去找财务，
说要把这笔钱退回去。
结果财务说：这是老板特批的，
因为看到你经常主动加班！
我顿时眼泪都快出来了，
没想到老板一直默默关注着我。
这种经历相信很多人都遇到过，不过结局可能并不像我这么好。
我之前在某外企做运营，有一天收到工资时，发现工资比平时多了一倍！当时正好赶上项目奖金发放，我就以为这是项目奖金。
结果过了3个月，HR突然找到我，说我之前被多发了一个月的工资，要我尽快退还。我当时就蒙了，心想这么长时间才发现，而且这笔钱我已经花掉一大半了，这可咋整？
后来请教了一位做法务的朋友，她告诉我这种情况要注意三点：
第一、确认是否真的多发
很多时候，HR说的"多发工资"其实是公司的"克扣"。
比如说你的项目奖金、加班费等等，这些都是你应得的。但HR为了让你"主动退钱"，就会说这是多发的。
所以遇到这种情况，一定要先问清楚具体哪一项多发了，然后对照自己的劳动合同和考勤记录，确认是否真的多发。
第二、及时沟通很重要
如果确实是公司多发了工资，那就要及时跟公司沟通。因为按照《劳动法》规定：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
这说明工资标准是双方约定的，如果公司多发了，你收到后及时反馈，这是对的。
如果你装傻充愣，最后公司发现了，那公司是有权要求你退还的。
第三、协商还款方式
如果确实是多发的工资，而且钱已经花掉了，那也不用太担心。
可以跟公司协商分期还款，比如说每个月从工资里扣除一部分。这样对双方都好。
而像文章开头说的那种情况，其实也不少见。之前就有个朋友，他在某互联网大厂，每天加班到很晚。
有一天他收到工资时，发现比平时多了2万块。他去问HR，HR说这是老板特批的"辛苦费"。
这种情况说明你的付出，老板都看在眼里。虽然他可能不会当面表扬你，但会用实际行动来肯定你。
所以我给大家三个建议：
1、保持良好的工作习惯
很多时候，你的表现都在老板的眼里。即使他不说，也会在适当的时候给你奖励。
就像我认识的一个产品经理，他每天都会主动加班到很晚，而且从来不在钉钉上打卡。
结果年终奖的时候，老板直接给他发了5万的额外奖金！
2、做好工资记录
每次发工资时，都要仔细核对工资条。如果发现多发或少发，要及时反馈。
我就见过有同事，因为一直不核对工资条，结果年底发现少发了好几万的提成，但是已经过了申诉期，最后只能自认倒霉。
3、遇事要冷静处理
如果发现工资有异常，不要着急，先冷静分析。该是你的钱，一分都不能少。不该是你的钱，也不要存有侥幸心理。
最后说一句：在职场中，做一个靠谱的人，往往会收获意想不到的惊喜！
大家觉得呢？欢迎在评论区分享你的经历和看法。
