某公司员工发帖求助：
自从入职以来，
一直被女领导打压，
天天说我不适合这个岗位，
还要给我降薪到8000！
没想到在公司年会上，
竟然发现女领导的老公，
是我的大学同学！
现在女领导对我特别照顾，
甚至还把我调到核心业务组！
这到底是怎么一回事呀？
我也经历过类似的经历。那是我刚进入一家大厂的时候，遇到了一位非常严厉的女领导。
刚开始的两个月里，每天都被她挑刺。写个PPT，字体不对；做个方案，排版太丑；开个会，语气不行。总之就是百般挑剔。
最令人崩溃的是，她还经常当着其他同事的面说我不适合这个岗位，甚至威胁说要给我降薪。我当时都快崩溃了，每天上班都提心吊胆的。
直到有一天，我在公司楼下的咖啡厅，偶遇了一个意想不到的人——我大学时的好哥们阿强。聊着聊着才知道，原来他是我这位女领导的老公。
从那以后，我突然发现女领导对我的态度180度大转弯：以前觉得我PPT做得差，现在说我PPT有创新；以前说我不适合这个岗位，现在说我很有潜力；以前威胁要给我降薪，现在主动给我加薪5k。
经过这件事情，我也总结出了几点职场心得：
第一：领导的苛刻未必是针对你
很多时候，领导对你的严格要求，可能只是想让你更快地成长。
就像我后来和阿强聊天时知道的：原来我这位女领导之前带过很多优秀的下属，他们现在都已经成为各大公司的总监。
她之所以对下属这么严格，就是想用最快的速度把他们的能力提升上来。
第二：建立人脉网很重要
在职场中，你永远不知道哪个熟人会在关键时刻帮到你。
我当时在大学跟阿强的关系也就是普通同学，偶尔一起打打篮球。谁能想到多年以后，他竟然成了我领导的老公？
所以平时要多结交朋友，保持良好的人际关系。这样的"人脉存款"，说不定什么时候就能派上用场。
第三：职场中要学会承压
很多人在遇到领导压迫时，第一反应就是跑路。但如果你能沉住气，熬过最艰难的时期，说不定就会柳暗花明。
就像我当时，如果因为受不了压力提前离职，可能就错过了后面的机遇。现在回想起来，那段被女领导"压榨"的日子，反而让我的职场能力得到了极大提升。
不过话说回来，我这种情况属于运气使然。如果真的遇到领导无端打压，我们也要学会保护自己：
1. 要及时保存证据
把领导威胁降薪、恶意打压的证据都保存下来，以防万一需要劳动仲裁。
2. 寻求HR或上级领导的帮助
如果领导的行为已经影响到你的正常工作，可以向HR反映或者寻求上级领导的帮助。
3. 提前做好职业规划
如果确实待不下去，也要提前准备好简历，找好下家再离职。
4. 保持职场定力
不要因为领导的一时打压就乱了阵脚，要相信天无绝人之路。现在我已经升任部门主管，每当看到新人被领导压榨时，我就会想起当初的自己。
所以我现在带新人，都会采取循序渐进的方式。既要让他们感受到压力，又不至于被压垮。因为我深知优秀的人才都是在压力下磨练出来的，但过度的压迫只会适得其反。
这就是我的亲身经历，希望能给大家一些启发。你们觉得领导应该用什么样的方式来带新人呢？
