又到年底发年终奖的时候了，可在这个节骨眼上，偏偏有些人不拿钱就默默走了，你可能会很纳闷，拿了钱再走不香吗？这让我想起了过去的一段经历。
同事A说：“快到年底了，又要发年终奖了，我真的很期待发的多不多？”
同事B听了A的话后啥也没说，继续低头玩手机，可又觉得气氛有些尴尬，于是就把手机拿过来给A看他正在看的段子。
俩人看完以后，A似懂非懂地说：“原来你是在告诉我，年终奖就像这段子一样，充满了惊喜，让我很开心对不？”
结果同事B呵呵说：“其实咱们这年终奖就像这段子一样，从头到尾就是一个笑话，懂了吧？”
哈哈，开个玩笑，咱们今天来说某公司员工吐槽公司发年终奖的经历。
据某公司产品经理讲述：
现在的领导真的是说翻脸就翻脸，
昨天同事还干得好好的，
今天给我打电话说自己离职了，
上月底他拿了10万的年终奖，
晚上请我和另外一个同事吃了顿饭，
说自己这次真的没想到那这么多，
可一直以来领导对自己就有意见，
即使现在工作干得不错，
但每次会上领导都会提溜，
当着其他同事的面说他，
而且还向大领导告过他的状，
这还是另外一个同事喝多了说的，
所以他这次年终奖拿了以后，
就晚上给领导打电话说自己不干了，
让领导抓紧安排人和自己交接工作，
可第二天早上领导叫他去会议室，
聊了半个小时，最后许诺给他涨薪3k，
让他留下来继续干着，还说现在不好跳槽，
他想着说的也对，年龄30了也不好找，
所以就回家和家人商量了下不主动离职了，
干了5年多了，被辞退还能拿笔补偿金，
结果让他没想到的是，刚过1个月，
领导又找他谈说：上次你说的要离职，
我这边考虑了下同意了，你下个月就走！
这让他觉得很没有面子，
对自己仓促提离职有些后悔了！
其实在职场里，拿了年终奖就提离职的人，你可能觉得多少有些不厚道，也不好意思马上就离职，可拖了又拖，最后发现耽误的只是自己，所以拿完年终奖再走，很厚道。
如果你还是有不同的意见，换位思考下，如果在过年之前，公司就把你解雇了，如此做法，你还会觉得厚道吗？一样的道理。
在职场里所谓的年终奖，你可以这样子看待，你给公司作出的贡献，公司每个月拿出来三分之二的钱给你发工资，剩下的三分之一是在年底的时候一次性补给你，至于不发这笔钱，也算是公司的一笔流动资金。
同样的，也是用这笔钱吊着你，让你继续为公司卖力，其实就是和画饼一样，所以职场没有厚道不厚道一说，对于员工而言，只有吃亏没别的。
在这一点上，外企公司算是有契约精神，在员工离职以后，还会打电话联系让回去拿年终奖或者项目奖金，国内公司也有，只不过少之又少，多数都是把年终奖当做留人的一种手段。
身在职场，对于那些画饼却没有年终奖的公司，劝你早点远离。
