在职场里，少做或不做事情就不会犯错，没有过错就不会被领导呲呲，所以慢慢的你会发现，那些职场老油条，之所以谨小慎微，就是懂得鞭打快牛，你慢一点，错就来的晚一点。
工作久了你会发现，其实多数领导都喜欢批评下属，而且喜欢批评那些很会做事的下属，一来是关系户领导不敢批评，其次是自己的小跟班不会当着面说，而公司那些技术大佬，更是不会轻易招惹，最后剩下那些啥也没有的，就想咋批评就砸批评。
最近，某公司员工分享同事被骂一事：
年底项目忙的是不可开交，
领导让我和同事下去负责配合验收项目，
晚上一起回公司的时候，
他向我说自己在公司干的很累了，
从2017年入公司到现在干了快7年，
之前有几次开会的时候因为顶撞了领导，
导致现在干工作都是留个心眼，
上周领导找他说今年项目做的还可以，
给他已经发了8万的年终奖，
就在上周和我去验收项目的时候，
手机没电了去充电，
结果领导打来了3个未接电话，
他忙完就回了过去，
可领导就冷漠的说了声没事了，
结果回来晚上开会说项目验收问题，
把他给狠狠地臭骂了一顿，
当时同事也是在气头上，
可能觉得年终奖都已经发了，
也就无所谓担心用年终奖拿捏自己，
所以当场就回怼领导说：
要不我每天啥也别做了，
就等着接你电话好了？
结果领导怕了桌子转头就走，
第二天他的话费补贴被公司给取消了！
在职场里，为什么领导总是喜欢批评那些认真做事的员工？很多人第一感受可能是觉得领导故意这么干，没错，其实领导就是故意批评你，因为这样的领导多半都是纸老虎。
01 怕这种人不听话！
认真做事的人，都喜欢把事情做好极致，尽善尽美，可在领导眼里，这种人这么做就有些过了，不给领导留下拔高的机会。
所以平时就拉出来收拾收拾，看看你的反应，如果你表现很乖巧，那就经常对你说教。
如果你选择回怼或者不顺从，那不好意思，看你不是自己人，经常收拾你，直到你懂了为止。
02 怕这种人对着干！
认真做事的人，喜欢研究技术或者提高自己的业务，这样在裁员的时候，不至于被公司优化。
所以这种人也是领导最需要的，遇到急事或者重要的安排，第一时间就安排给你，可安排的多了，你多少会有些不情愿，或者直接甩脸子。
所以最好的方式就是天天当着大家伙PUA你，让你在领导犯错的时候，不好意思或者不敢站出来指责他，因为你本身屁股都没擦干净。
03 怕这种人干得好！
认真做事的人，多数都是只知道做事，不会耍嘴皮子，有重要的成果和进度，也不会向领导汇报。
时间长了，领导心里也没底，说不定还会给自己整出一堆问题来，到时候好的成果和自己没多大关系，坏的尽是要擦屁股的。
所以有事没事，都会每天给你来个电话提溜几句，或者群里@你一顿输出，问问你再干啥，只要是哪点不对，忍不住就提溜你。
写在最后：
在职场里，打碎花瓶的人，往往是收拾花瓶的佣人！
