公司逼你走的套路,你能扛过几招?
今天带你扒一扒公司逼迫员工离职又深又黑的套路,看你能扛过几招?最后告诉你,怎么办。
第一招、精神施压
公司想让你走人,但是不去主动辞退你,不管你做什么,都直接对你进行否定评价,甚至变相辱骂。
你做个简单的报表,不是做报表有问题,直接上升到态度问题。甚至是贬低你的人品。打击你的自尊自信,让你感觉在这里毫无意义。你能抗住一次两次,连续一个月,你能扛得住吗?
目前这种是很多公司惯用的手法,毕竟让员工自己辞职风险是最小的。对于公司施加的精神压力,员工基本上也很难取证。即便到了劳动仲裁,员工也占不到什么便宜。
很多人受不了,只能转身离开。
第二招、变相调岗降薪
通过培训、考试,然后变相调岗降薪,或者调整你的工作地点。
无非就是说你不行,或者在绩效考核上做文章,恶意评低分。或者是忽悠你在一些绩效考核表上签字。甚至你连是什么内容都没有看清(他们会把一些关键信息给遮住,不让你看),就稀里糊涂的把字签了。
然后以此为借口,要你待岗培训,或者调岗降薪。如果实在太麻烦,就调整你的工作地点。
如果还不行,就安排待岗,发最低薪资。
很多人也会在这个环节败下阵来。
关于这点,之前的推文也有详细的应对方法。不再一一赘述。
第三招、剥夺工作条件
删除你的门禁和指纹打卡,甚至搬走你的电脑,不给你安排工作。
为了逼你离职,删除你的门禁和指纹打卡,甚至把你从钉钉移除,搬走你的电脑。
但他就是不辞退你,拖着你。搞你心态,让你的心理防线提前溃败,逼你自己离职走人。
这时,你不要冲动,公司搬走你的电脑,不安排工作内容,千万不要以为这就是不提供劳动条件了,然后你就提出了被迫离职。很有可能会中招。
因为公司可以辩解,说最近项目太累了,不给你安排活,是让你休息一下。拿走你的电脑是做系统升级,回头再给你送回来。
这时你要做的就是每天照常上班,拍照打卡,并且跟领导要求安排工作。然后拿本与业务有关的书,坐在工位上看你的书就行了。
切记不要玩手机,不要打游戏,不要被公司抓住把柄。
总之就一个字,耗。
第四招、激怒你犯错
上面的招数还不凑效,就开始激怒你。让你犯错。比如打压你,以戳你的痛处,让你情绪失控。一旦你忍不住了,上去就是绑绑两拳。好了,报警,你被拘留了。
公司就会以严重违反公司制度为由,名正言顺地辞退你。
第五招、阻止你进入公司
如果以上这些套路都不起作用,有些公司直接强行不让员工进入公司。
这基本上是在出昏招了。可能公司也自恃有背景,有资源,所以才敢有恃无恐。
这时,直接打开手机录像录下公司强行不让你去上班的证据。并当场报警,并向劳动监察大队投诉,并录音。理由就是你正常去上班,遇到别人暴力阻挡。
这些记录是可以作为我们后续仲裁的有力证据。
以上五个套路只是众多套路之一,不能一一举例。遇到这些恶心的套路,你要把握住一个原则:摆正心态,稳定情绪,理性回击,书面拒绝,收集证据,等待机会。
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