公司不想给赔偿，会采取一些措施试图逼迫员工离职，比如调岗降薪、变更工作地点，或者错误地指责员工违反规章制度。
面对这些情况，我们有必要通过书面异议书来明确我们的立场，维护自己的合法权益。
以下是一些实用的异议书模板，希望能在关键时刻为您提供帮助。点赞收藏起来，以备不时之需。
目录：
1、行政处罚决定书申诉函
2、旷工通知书回复函
3、劳动合同不续签回复
4、劳动投诉书模板
5、劳动报酬补发通知书
6、离职证明模板
7、被迫离职申请书
8、拒绝待岗通知书
9、劳动仲裁申请书
10、证据清单
11、拒绝降薪通知书
12、拒绝调岗通知书
13、拒绝变更工作地点通知书
如何使用这些模板：
1.行政处罚申诉函：当公司错误地处罚你时，你需要做一个申诉，否则，就会视同默认。
2.旷工通知书回复函：如果公司将你未报到新岗位的行为视为旷工，这份模板将是你的回复利器。
3.劳动合同不续签回复：面对不续签劳动合同的情况，这份模板将指导你如何回应。
4.劳动投诉书模板：在拖欠工资等情况下，这份模板将帮助你向劳动监察大队提出投诉。其作用除了帮助解决拖欠工资等问题外，还可以起到固定证据的作用。
5.劳动报酬补发通知书：如果工资被少发或拖欠，这份模板将帮助你要求公司补发。
6.离职证明模板：在离职时，这份模板将帮助你获得正式的离职证明。
7.被迫离职申请书：如果你被迫离职，这份模板将帮助你正式提出申请。
8.拒绝待岗通知书：面对恶意考核导致的待岗培训，这份模板将帮助你表达拒绝。
9.劳动仲裁申请书：在需要进行劳动仲裁时，这份模板将是你的得力助手。
10.证据清单：在劳动仲裁过程中，这份模板将帮助你整理和提交证据。
11.拒绝降薪通知书：当公司试图非法降薪时，这份模板将帮助你表达拒绝。
12.拒绝调岗通知书：如果公司试图非法调岗，这份模板将帮助你表达拒绝。
13.拒绝变更工作地点通知书：当公司试图非法变更工作地点时，这份模板将帮助你表达拒绝。
第十一和十二、十三份，主要用于公司违法调岗降薪，变更工作地点的拒绝通知书。可以合并起来使用。
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