正文字数：2700字
裁员的时候，被裁员工是弱势群体，自然会得到更多的关注。
然而，作为裁员操作者的HR，也不应该被忽视。
很多时候HR背上骂名，是“老板的狗腿子”、“公司的刽子手”。
但是，绝大多数时候，HR难以左右裁员决定，只能默默领了裁员任务。
HR要好言相劝送走自己当年千辛万苦招来的人，心里也会破防。
而且，更残酷的是，HR裁完别人可能还要裁自己。
我有一些关于HR裁员的见闻，分享给大家。
1. 新手上路，重温《在云端》
2. 裁人无数，裁到应届生也心痛
3. 曾经被照亮，也想成为光
4. 有的锅，我背；有的锅，我不背
5. 裁完别人裁自己
以上，就是我在裁员时代关于HR的一些见闻。
这个时代，在许多年后，不应该只有寥寥几行字记录，因为它影响了很多人。
所以，我也想尽绵薄之力做点“记录”，记录裁员时代的HR，以个体命运窥见历史洪流，以时代变迁映现人间悲欢。
但我不想分析、解读和评论。因为我没有经历他们所经历的，即便有些类似经历，程度也未必相同，个人的耐受力和心理状态也未必相同。评判之声，可能会带来不必要的二次伤害。我只是做点记录，把一些所见所闻做点记录，我大抵也只能如此而已。
首席组织官
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