销服一体化,必须抓住六个统一,深刻!

财富   职场   2024-10-06 15:27   北京  
传统企业必须走销服一体化道路,只有一体化了,才能最大限度地提升一线服务能力,最大限度地争取客户,最大限度的抓住各种机会。

销服一体化不是简单的工作组合,而是一种经营服务模式的深度改变,它将涉及到每一个人、每一个客户、每一个业务过程,是传统商业逻辑的全面升级,其中六个统一就是销服一体化最精华的部分。

1、原则统一

销售与服务是一件事,而不是两件事,这件事就是提高客户满意度。在这件事上,大家一定能够达成统一,其他的都不行。以前没这个统一就会各想各的,各干各的,无法拧到一起。出现的问题不找办法,总找借口,相互推诿。

这个原则一旦统一了,所有的方向就都对了,顺着客户满意度这条路,大家一定会找到最佳的路径与方法,也一定能够形成共同的行动标准,不需要所谓的管理,这就是原则统一的巨大价值。

2、行动统一

销售就是服务,服务就是销售,要把销售看成是服务的一部分,而不能把服务看成是销售的一部分,这是有本质区别的。对于客户来说,我们强调的是终身伴随,终身服务,这是未来销售的终极表现形式。

行动统一,就要把所有的销售过程进行分解,找到销售与服务的结合点,对于既是服务动作,又是销售动作的环节,要加强研究、加强投入,形成模式,从深层次完成销售与服务在实战方面的充分融合。

3、场景统一

客户都是活在自己的场景中,只有在客户的场景下,销售与服务才有意义。有什么样的应用场景,就要有什么样的销服一体化模式。

所有的传统企业要梳理重要的客户场景,并依设计销售与服务的组合,让每一个客户场景成为触发销服一体化的主开关。

客户的场景化管理是最直接的客户导向,只有依靠场景化管理,才能实现一线销服的最灵活、最有效的组织

4、人才统一

销服一体化要体现在人才培养上。一体化不仅体现在组织上,也要体现在每一个人身上,要让每一个人都成为销服一体化的个体。

为此,所有销售必须接受服务的训练,要从一开始就具备服务的思想与能力,在服务能力的基础上培养销售能力。

同样,所有的服务人员必须接受销售方面的训练,让他们真正理解服务在销售中的价值,找到自己的位置。

要让销售与服务用一种思维、一种语言、一种标准开展工作,相互之间要做到密切配合,同时也可以随时互换,形成真正的一体化。

5、管理统一

销售与服务必须在组织平台化的基础上,推进战斗单元的建设。平台化战斗单元就是一体化管理的最直接体现。

一个战斗单元融合了销售与服务,具备机动灵活的组织形式,他们的组合可以是一个人,也可以是两个人,三个人,甚至更多。

战斗单元是一个价值共同体,大家都是以客户满意度为核心,自主配合、互为依靠,以自己的价值找到自己的位置。

组织平台提供公共服务以及资源支持,战斗单元为客户提供个性化服务,打造客户导向的柔性组织。

6、机会统一

所有业务必须围绕着机会展开,销售要发现机会,服务要抓住机会,这是最重要的销售与服务在机会上的统一。

更深层次的统一是服务发现机会,服务抓住机会,服务创造机会,其中,服务就是销售,销售就是服务。

只有以服务的面目出现,我们才能争取更多机会,才能发现别人发现不了的机会,抓住别人抓不住的机会,这是销服一体化的竞争力体现。

销服一体化是客户导向的体现,也是组织柔性化建设的体现,销售与服务的融合,将最大限度地提升一线的组织能力、服务能力,竞争能力,从而大幅度提升客户的满意度水平,实现真正意义上的传统企业转型升级!扫码立刻学习《820销服一体化》,打造服务型的平台组织,让每个人都成为主动轮!

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