为什么帮了同事还背锅？都是烂好人惹的祸，3招化解出力不讨好
文摘
职场
2024-11-08 19:42
河南
有个学员提问：为了不耽误工作，好心好意帮助同事做事，但是出了问题，同事不仅不认账，还说自己管闲事，出力不讨好，窝囊又生气。为什么会这样？真是想不通。想必这位学员把同事之间的关系想得过于友好，没有看清职场同事关系的本质。为了避免这种出力不讨好的窝囊事儿，工作中你需要注意三件事。
安分守己做好自己分内的事已经很不容易，超出职责范围、工作流程之外的事，最好不要多做。小B与几个同事一起做项目，需要制作一个检测操作说明书，这件事应该是技术同事做的。由于暂时联系不上这个同事，为了赶时间，小B就做了一份简易的操作说明。因为非技术出身，其中有一项操作规程出现了错误，导致组装完的三台机器无法启动。结果，这件事报告给老板，那位技术同事说是小B擅自写作技术说明书，导致了产品组装问题。最后，老板严厉批评了小B的擅自作为，而且扣罚他一个季度的奖金。职场中，有这样一类无奈的“背锅侠”——做着自己分外的事，担着不属于自己的责任。（1）如果小B没出错，组装生产没有问题，大家都会相安无事，小B最多得到上司的表扬，甚至连个表扬也没有。（2）小B做了不该自己做的事出了错，这时候，领导关注的是小B的错误，而没有人注意到小B是为了项目进展，联系不上技术同事才自作主张的。领导关注的也不是那个技术同事的薄情寡义，而是：不该你做，你为什么要做？你为什么要违反职责流程？不出事儿，大家都不关注谁违反了流程，出了事儿，一定得抓住责任人。所以，没有经领导授权的事情最好不要做，永远记住：你只承担流程里规定你必须负责的责任。
俗话说一个萝卜一个坑，做好自己职责范围内的事，不给别人侵犯自己的机会，就能够有效避免成为背锅侠。一般爱甩锅的同事，都是一些偷懒耍滑有心机的人，甚至有意挖坑让你跳进去，于是热心帮忙的人就成了炮灰。不要随便帮忙，有空也不要帮，做好了功劳不一定是你的，做错了责任一定是你的。
职场讲究的是岗位职责，与自己岗位无关的事最好不要揽。虽然说相互帮助是一件好事，但要有个度，同事求你帮忙做一件事，当你不太清楚这件事时，不要随意接手，否则很有可能是个坑，或者是拿你当枪使的。你可以善良但必须要有底线，对于同事不合理的要求，你要懂得拒绝，杜绝成为背锅的隐患。
为了顾全大局，推动工作，可以分担同事的工作，但最好公事公办，通过领导的安排，或者事先与同事做好责任划分，并且让领导知道。职场上，什么样的人都有，有些人表面上看起来很和气，一旦触碰了他的利益就会翻脸。职场需要智商，更需要智慧；学一点智慧，多一个心眼儿。杰叔我总结20多年职场经验，研发制作的《职场智慧大合集66堂课》，是一套职场生存与发展策略的课程包，学习这套课程，你将看透职场本质，破解职场套路，洞察职场潜规则，掌握职场斗争策略，游刃有余，赢在职场！![]()
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