老板最讨厌的管理人员是哪类人？
很多人不知道，那就是诿过于人的管理者，把过错、责任推给他人。
具体表现就是上情下达，下情上达。
为了撇清自己的责任，把下属的过错上达于上司，让上司认为是你的下属的问题。
为了取悦下属，把上司的严厉要求原封不动的告知下属，让下属认为是领导不近人情。
而自己在中间一点责任没有，落得两面光。
举个例子：
当领导追究部门的责任时，作为中间人的管理者，会说，你说的这个事，你在部门会议上说过了很多次，但小王就是不听，非要那样干，现在出问题了，就是他没有按要求去做。
当部门员工抵触上司的某项决定时，会跟着下属一起吐槽上司的不是，说：对，李总什么都不懂，在那里瞎指挥。都是他害得大家加班加点做的。这都是李总的主意。
家庭矛盾也经常有这类人的身影：
如在孩子面前，说是另一半的要求，把过诿于另一半。
而在另一半面前，说是孩子的问题，把错归于孩子，而自己一点责任没有。
同样婆媳关系也一样。处于中间的儿子是一个诿地于人的人，则婆媳关系基本上都很紧张。
在妻子面前，说妈说的，你花钱大手大脚，铺张浪费。
而在妈妈面前，说妻子说的，你不讲究卫生，小孩也带不好，菜也做得不好吃，卫生也打扫不好。
而当儿子的还很委屈，这都是你们之间的事，是你们之间在相互指责抱怨对方，这跟我没有关系。妥妥的一个无辜的第三者。
这样的人，其实是整个矛盾的制造者。而自己在中间充当烂好人。
你身边有这样的人吗？
