在以马斯克为首的硅谷科技界和反对移民的MAGA（Make America Great Again）支持者之间，一场围绕H-1B签证项目的激烈争辩“内讧”了近半个月之后，随着川普表态支持为高技能移民发放签证，双方气氛终于缓和了下来，并表示H-1B签证项目还有很大改进空间。
H-1B签证是美国为外国人才颁发的工作签证，以帮助美国雇主填补国内人才短缺产业的高技能职位，获得H-1B签证的技术工人多来自印度和中国。
这几年，获得H-1B工作签证之难，是留美赛道的一大阻力。
这场争论还延伸到了美国的文化和教育领域。
有人将矛头指向美国公立教育体系的失败，导致无法培养足够的科技人才。
最有代表性的观点是维韦克·拉马斯瓦米批评美国文化沦为平庸。
维韦克·拉马斯瓦米是川普新成立的“政府效率部”（DOGE）的联席主席。他出生于印度移民家庭，哈佛生物系毕业，耶鲁取得法学博士，是企业家、作家和政治评论员。
这场争论始于12月22日，川普任命印度裔移民斯里拉姆·克里希南为白宫人工智能政策顾问。
这一任命引起反移民人士的反对情绪，因为克里希南曾公开建议马斯克领导的“政府效率部”取消技术移民绿卡的上限。
马斯克随后在X平台上连续发文支持技术移民，并表示：
而后他又强调美国需要引入顶尖的0.1%工程人才，以维持科技领域的全球竞争力：
而维韦克则发布长文，批评美国文化崇尚平庸而非卓越，这才是本土技术人才不足、顶级科技公司雇佣外国人的核心原因。
他说：
维韦克又举例说，他知道 90 年代有很多移民父母积极限制他们的孩子观看那些电视节目的时间，正是因为这些节目提倡平庸……而他们的孩子后来成为非常成功的 STEM 毕业生。
然而，大多数美国本土父母对这种父母持怀疑态度，对这种孩子嗤之以鼻。
维韦克建议，多看一些像《爆裂鼓手》这样的电影，少看《老友记》的重播。多看数学辅导，少看过夜聚会。多看周末科学竞赛，少看周六早上的动画片。多看书，少看电视。多看创作，少看“放松”。多看课外活动，少逛商场。
最后，他呼吁，要将卓越置于平庸之上；将书呆子气置于从众之上；将勤奋置于懒惰之上……不要沉浸于受害者心态。
受害者心态，也是当选新一届美国副总统万斯的自传式小说《乡下人的悲歌》所勾勒的美国铁锈带“红脖子”的形象以及铁锈带不可避免衰落的原因。
由于制造业的流失等复杂原因，青少年早早辍学，进入社会后，重活累活不愿意干，枯燥又烧脑的技术不愿意学。在美国高校中，就读CS、EE等高科技专业的当地学生很少。
所以，维韦克的批评确实道出了残酷的真相，平庸的种子已经在家庭教育中埋下了。
而且在这些地区中还存在反智倾向，当美国精英群体反思精英的时候，比如今年备受关注的哈佛大学教授迈克尔·桑德尔的《精英的傲慢》、耶鲁大学教授丹尼尔·马科维茨在《精英陷阱》等等，这些精英自觉的自我反思，却被平庸文化的拥趸者、底层白人拿来作为对高学历和学术卓越抱有敌意、为自己的“受害者”心态辩护的借口。
努力、自律、坚韧，这些通向卓越之路的品质以及所需要付出的代价，却被避而不谈。
脱口秀明星Ronny Chieng这样神吐槽MAGA派对学习这件事情的轻视：
这十几年来，美国学生的数学成绩、科学成绩肉眼可见的下降了。
他们会说，“我爱美国，我会愿意为美国献身。”
但我心想，老兄，你都愿意为你的国家去死，为什么不愿意学学数
你如果把愿意为美国死那份决心用在写作业上，你一定能考全校第一。
为美国，好好写作业吧！
我宁愿死！
嗯，死很容易，数学太难了！
亚洲人以勤奋著称，亚洲家庭则特别重视教育以及在这个过程中所培养出的这些品格。
无论是金钱、时间还是精力，亚洲移民家庭都不遗余力、不惜代价地投入在教育上。
虽然说卷学业是这些移民家庭安身立命、实现向上流动的路径依赖，有为人诟病之处，比如创造力和个性不足，但他们确实也付出了实实在在的努力，并且在推动社会科学、技术、经济各领域的持续发展和创新活力做出了贡献。
马斯克和维韦克的言论，无疑触碰了这样一个敏感话题：美国文化沦为平庸。
是要继续保持平庸，还是直面通向卓越的高强度竞争？
是要坦然接受平凡地过自洽的生活，还是要付出代价实现向上跃迁，各取所需，各安其命，丰俭由人。
不同的价值观和取舍，决定了不同的教育路径。
话说回来，H-1B确实存在严重的滥用现象。
反对H-1B的本土美国人群体认为H-1B在抢占他们正常的工作机会，这些企业不是在引进“更好的人才”，而是在引进“更便宜的人才”。
除此之外，这个系统还有许多别的漏洞，有人发现，有些并非稀缺人才，如收银员等普通工作，也在申请H1B。
还有公司在利用这个政策漏洞赚钱。
一家名为“20美元咨询公司”的首席财务官罗伯特·斯特林在X上晒出了移民局H-1B最近五年的公开分析数据，证实了大科技公司和金融服务公司用H-1B招募了数十万相对低薪的专业人员，而不是真正地吸引最顶级的0.1%的高技能工人。
对此，马斯克回应，H-1B这个制度已经失败了，需要进行重大改革。
而在这场争论的前夕，12月18日，美国国土安全部宣布对H-1B签证项目进行改革，这次改革的目的是简化和加快H-1B签证审批程序，并为移民和企业在申请时提供更多确定性，改革将于2025年1月17日生效。
新规定的主要变化包括：
F-1签证学生过渡到H-1B签证的灵活性，确保申请者保持合法身份和就业。
允许以前获得H-1B签证的个人更快获得处理，并在一定条件下将资格扩大到申请组织拥有控股权益的受益人。
加强了项目的完整性，赋予移民局进行检查的权力，对不遵守规定的雇主进行处罚。
其他变化包括降低费用，取消已经获得签证的申请者需要接受移民官面试的要求，以及简化需要提交给联邦政府的表格。
美国移民局去年收到的H-1B签证申请量达到了78万，中签率却只有14.6%。
这两年H-1B工作签证之“难”和政策的不断变动，时刻牵动着留美意向家庭的神经。
真理越辩越明，这场论战是否能导向更公正、更宽松的技术移民政策，尚未可知。但可以看到，在当下用人唯才、求贤若渴的时代潮流中，高技术顶级人才，无论走到哪里，都是受欢迎的稀缺性人才。
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