如何判断员工要离职了?
要离职前,都有一些征兆,下面列举了一些,看看是否有类似经历:
1、平时唯唯诺诺,一个老好人,突然有一天开始怼领导,怼同事了,那估计是找好下家,不想忍了,这是离职前的一个信号。
可能是在会上,跟领导唱反调,甚至无视领导,懒得理他,跟他多说一个字都是浪费。也有可能是忍了很久的同事,他讲了一句不合适的话,立马起身怼回去。
一句话,就是敢于反抗了。
2、平时一副病秧秧的模样,愁容满面,唉声叹气,上班如上坟,突然开始容光满面,精神焕发,走路都带风的,注意了,估计是有新的东家在招手了。
3、工位上的东西,一天比一天少了,少到最后几乎没有什么私人物品了。而公司的物品,由杂乱不堪,开始分门别类地整理,经常把一些草稿,文件之类的销毁,尽可能地只保留一些公司发放的制度文件这类物品。二者有其一,这也离职前的征兆。
4、平时很外向活泼的一个人,突然间话少了,不与同事互动,主动远离同事,也不再参与非正式的聚会或活动。
5、对公司的事情不再上心,也不想谈论,比如在会议或团队活动中变得沉默寡言,不再积极参与讨论。
6、偷懒的人,突然积极地在工位上敲键盘,也要注意了,很有可能是在修改简历,投放简历。
7、工位上连水杯都没有一个,是没有打算长期干的。
欢迎补充。