公司招了一批校招生，周一到周三天天加班到晚上10点，周四经理把其中一个大骂一顿，理由是组长反映说他工作能力和态度不行，影响进度了
文摘
2024-11-21 07:00
宁夏
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前段时间，某公司新招了一批校招生，大家也知道，校招生刚进公司通常都是很积极，想着在公司好好干，哪怕是天天加班也愿意，结果这家公司刚上岗的校招生，周一到周三都加班到晚上10点。可到了周四，项目经理生气了！把其中一个小伙子抓到办公室劈头盖脸地骂了一顿，理由是组长反映说他工作能力和态度不行，拖慢了整个项目进度。小伙子当时怎么解释都无解，经理直接开怼：“你这态度还能再差点吗？你这活干得还能再慢点吗？”不少新人一进公司，尤其是校招生，总觉得只要加班，领导就会看到自己的辛苦，觉得自己是个靠谱的人，实际上有时候甚至等于瞎忙，可能你加班加到晚上10点，结果还被骂得狗血淋头。我身边的例子就是，通四海刚工作的时候也是跟上面那个倒霉校招生差不多，天天加班到深夜，最后走的时候，办公室的灯都是他关的，结果半年后，领导找他说：“你工作态度是挺好，但是效率太低了，我要的是结果，不是你在那里干耗着。”到了月底他就被优化了。所以在职场里，你加班加得再多，头发掉得再快，工作效率低下，活儿干不出来，结果依旧是个废品，领导可不会因为你辛苦就手下留情，公司要的是产出，而不是那些磨洋工式的员工。这个问题说大了是职场生存指南，说小了就是别瞎忙，很多新人刚进公司，就像无头苍蝇，领导安排什么就干什么，结果是忙了半天，发现干的事儿根本不是重点，其结果就是挨骂，领导不会在意你。之前公司刚毕业的小姑娘，领导让她整理公司最近的一些项目资料，她觉得这事儿很简单，于是加班加点干了好几天，还做了一个超级详细的汇报文档。结果交上去后，领导随便翻了两页就说，意思是说这玩意儿太复杂了，他看不懂，让她你再做个简化版的，她回来就骂骂咧咧的说领导不知道咋想的，其实这就是典型的瞎忙。新人最怕的就是显得自己笨，遇到不懂的地方也不敢问，怕领导觉得自己废，但问问题并不会让你显得无能，你一个人瞎琢磨半天，效率低得可怕，还不如早点问清楚思路，即便后面错了，你问了也会少挨骂，被骂也有回怼的理由吧。我去年带过一个实习生，刚开始工作时不懂装懂，每次我问他，他总是点头，结果过了几天，东西交上来，完全跑偏了，后来我让他改，他有些不愿意，没想到今年8月份，他被公司给优化了，理由是态度不行，走的时候给我说他其实不想干了，没想到正好能拿到裁员礼包，一直很感谢我。所谓优先级管理，就是领导交给你一堆任务，不可能所有事儿都同时做，这时候就要判断哪件事儿是优先级最高的，很多人往往就是不会分轻重缓急，结果把自己弄得焦头烂额。领导交代的重点任务没跟上，反而把时间花在了不那么重要的工作上，领导当然火大了，项目进度被拖慢，最后还得你来背锅。结束语：在职场里，被骂并不可怕，可怕的是你一直被骂，骂了丝毫没有长进！
