作者 | 啵啵
这个帖子一出，评论区直接炸锅了！大家表示这也太真实了，我之前在互联网大厂工作的时候，也经历过类似的事情。
那时候我们部门要进行人员优化，领导就特意找我谈话说：你看看手下谁更需要这份工作，谁更有家庭压力，就从那个方向下手。
说白了就是谁的软肋多，谁就更容易被拿捏，某调研机构发布的报告显示，35岁以上的职场人，已婚已育的被裁风险是单身人士的2.3倍！
之所以会这样，我觉得的主要有这么几个原因：
1、家庭压力导致议价能力下降
刚结婚的人要还房贷，要养家糊口，马上还要迎接新生命，这时候失业简直就是灾难性的打击，所以公司只要稍微施压，很多人就不得不妥协接受降薪，就像帖子里的33岁小王，他现在正是人生的关键时期，根本经不起失业的风险。
2、家庭负担影响工作投入
已婚已育的员工确实会因为家庭事务，在工作时间上没那么自由，比如要接送孩子，要照顾生病的家人，要处理各种家庭琐事，而单身的员工往往能够更专注工作，也更愿意加班。
3、单身员工抗风险能力更强
帖子里36岁的老张，离婚后反而活得更洒脱了，因为他只要养活自己一个人，就算失业也能扛得住，所以反而不怕公司的威胁。
那面对这种情况，我给大家三个建议：
第一，提前布局副业
不管是单身还是已婚，都要未雨绸缪，培养自己的第二职业技能，这样即使主业出现问题，还有备用方案。
第二，保持核心竞争力
虽然已婚已育会占用一些精力，但工作能力才是保命的关键，要持续学习，保持自己的不可替代性，这样即使公司想动你，也要掂量掂量后果。
第三，建立人脉和资源
在职场中要广交朋友，建立自己的人脉圈，这样即使真的要换工作，也能快速找到下家，说句实在话，职场就是这么现实，与其抱怨不公平，不如提前做好准备。
所以不管你是单身还是已婚，让自己变得强大，比抱怨世界不公平，要有用得多。
大家觉得呢？欢迎在评论区留言交流。
2、50岁的老电工被公司辞退，老电工悄悄退出了工作群，第二天却接到主管的电话，主管在电话里一通指责和谩骂。
3、裁员裁到大动脉：杭州一男子被裁，结果交接时，转交了七个部门的工作。老板接手后一脸茫然。网友：裁前看似平平无奇，裁完发现无比重要！
4、老板来车间视察，结果维修工在喝茶，生气的对维修工说：我每月给你12000的高工资，不是请你来喝茶的，设备正常时，你必须帮车间干活
