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文末有惊喜~
吃得差不多了，大家正在聊得高兴呢，老王去结账，等他回来，面色有点僵硬，拿着账单说：“这顿饭总共6000多，我先付了3000，剩下的大家AA吧！”
这一句话瞬间让整个桌子上的气氛凝固了，你说请客吃饭吧，大家都明白，正常人请客那就是你花钱，我们吃饭，可你这做法，怎么搞得好像大家一起凑钱吃饭似的，甚至有点像公司搞团建，大家统一分摊费用。
我们几个同事面面相觑，心里都在盘算：这顿饭我吃了多少，要是知道最后还要AA，谁还敢放肆地点那些高档菜，本来大家以为是老王转正开心，顺便蹭顿好饭，结果吃完了居然还得掏腰包。
在职场里，大家都知道，外包岗位本质上就是拿合同工的待遇，干着正式员工的活儿，很多公司为了省钱，外包工就是廉价劳动力，能干活，能加班，能忍气吞声。
很多人为了进公司，先从外包做起，想着以后有机会转正，但外包工和正式员工的区别不仅仅在工资上，待遇、福利、晋升机会，哪个不比正式员工差一大截，想转正，得看领导脸色，碰上公司政策不放口，你再牛也得老老实实当外包。
有不少公司在外包和正式员工之间划分得很清楚，外包工干的杂活、累活、脏活，正式员工干的体面活、能出成绩的活儿，可真要转正了，你的工作内容会有本质上的变化么？恐怕未必。转正只是给了你一个“正式工”的身份而已，但工作压力、任务量甚至薪资涨幅，可能都没你想象中那么美好。
现如今，AA制在很多场合下是能理解的，同事间聚餐、朋友间约饭，大家平摊费用，既公平又不至于让任何一方尴尬，但问题是，这种情况一般都得提前说好，大家知道是AA制，心里有个数，吃饭的时候也会自觉点。
在职场里，大家总会有各种聚餐、聚会、团建活动，而这些活动往往伴随着人情往来和经济账单，你帮我，我帮你，这种“隐形账单”看似没什么，但时间久了，谁付出得多，谁付出得少，大家心里都有一本账。
职场上，很多人都觉得同事之间的关系要保持纯粹，别牵扯太多金钱利益，可现实往往并不那么简单，同事关系本质就是一种职场社交，而这社交背后，总有些说不清道不明的潜规则，有时候，该请客的得请客，该还人情的得还人情，欠账太多，迟早也得清。
其实，AA制没问题，但关键是要透明、提前说明，你请客就请客，AA就AA，别搞得大家都吃了一肚子饭还得添上一肚子气，职场上，大家一起吃饭、聚餐，本质上是为了增进感情、联络关系，可要是这种联络变成了算账对账，那意义也就变了味儿。
2、公司新跳槽来一个员工，薪资给了3万，开会时领导让大家对他来公司的事情保密，结果昨天他去汇报工作碰到前领导，还没开始就被叫了回去。
3、领导给我拿了一箱茅台，让我出差去看下客户，本以为就是简单请客户吃顿饭，结果酒过三巡，领导打来电话说要给客户说下项目回款的事。
4、同事月薪18k，陪客户出差缺几次打卡，结果被扣3k工资，他不服找领导，领导却说：你找客户给你作证，否则我怎么知道你是不是翘班？
