最近，某大厂员工发帖分享说：
不得不说，现在的大厂待遇确实是真的好，我有个朋友也在美团工作，以前，他跟我聊过他们的薪酬结构：
第一块是基础薪资，应届生本科生基本在20k以上，硕士生能到25k左右。
第二块是季度奖金，每个季度都会根据KPI完成情况发放奖金，一般是1-3个月的工资。
第三块是年终奖，这年终奖一般在3-6个月不等，表现特别优秀的能拿到8-10个月。
第四块是期权激励，其实这才是最重要的一块，美团会给核心岗位的应届生配发一定数量的期权。
以美团现在的股价来算，1000股就价值13万港币，折合人民币差不多12万，而且美团的期权是分4年解锁的，第一年25%，后面每年25%。
所以老领导的儿子支付宝里有100多万，除了工资奖金，很可能就是靠期权实现的，说到这，顺便提一下另一个朋友。
他是在字节工作，去年入职的时候分到了2000股期权，当时他还觉得期权就是画饼，结果今年字节的估值突破3000亿美金，他那2000股按最新估值算下来差不多值300多万！
可现在，大厂的期权也不是那么好拿的，主要有这么几个坑要注意：
1、看清行权价格
很多人以为发了多少股就能直接按市价卖掉，其实不是的，你要先按照行权价购买这些股票，然后才能按市价卖出。
比如行权价50元，市价100元，那你要先花50万买入1万股，才能以100万卖出。
2、注意解锁期限
大厂的期权一般都有4年的解锁期，每年解锁25%，如果你没待够年限就离职，未解锁的部分就会作废。
3、留意税收问题
期权变现是要交税的，而且税率不低，一般要交20%的个人所得税，还可能涉及其他税费，不过虽然有这些坑，但大厂的期权确实是一个很好的财富积累方式。
像美团、字节这些大厂，基本工资就能保证生活，期权就相当于额外的理财收益，而且公司发展好，期权升值空间很大。
我认识的几个大厂老员工，很多都是靠早期的期权实现了财务自由。
现如今呢，如果你想进入大厂实现财务自由的话，首先要选择高速发展的业务线，不同业务线的期权数量和晋升机会都不一样，要尽量选择公司重点发展的方向。
其次是得争取核心岗位，大厂的期权都是有限的，核心岗位的期权会比普通岗位多很多，而且你至少要待满两年，很多人刚入职就想着跳槽，这样期权基本都拿不到，建议至少要等到第一批期权解锁再说。
最后也需做好长期打算，选择大厂就是选择一个更长期的职业发展通道，不要太在意短期得失。
下期见，祝好！
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