作者 | 啵啵
看到这位阿里同学的遭遇，我深有感触，我大学同学之前在腾讯也遇到过类似的情况，记得那会他刚升到T3.3，年薪也到了百万以上，回老家过年的时候，他说遇到了以前的初中同学，他在县城当了个小科长。
大家聚会的时候，所有人都围着他转，问东问西的，而他坐在角落，虽然工资比他高出好几倍，但愣是没人关心自己在大厂的工作。
后来我想明白了，这种现象背后的几点原因：
1、在基层社会，官字值千金
不管是乡镇副镇长还是县城小科长，只要沾上个官字，那就是真正的人上人，因为在基层，这些官职意味着话语权和资源控制力。
而我们在大厂赚再多钱，说到底还是普通老百姓，没有什么实际权力。
2、互联网高薪的水分
我认识一个在老家当副局长的发小，表面工资才1万出头，但住房是单位分的，车是公家配的，医疗是全报销，孩子上学是重点班，就连买菜都有专门补贴。
而我们互联网人的高薪，要扣掉房贷6万一年，车贷4万一年，孩子幼儿园3万一年，各种商业保险2万一年，其实最后能剩下的也没多少。
3、互联网人的隐形焦虑
现如今，互联网行业竞争太激烈了，每天都在担心会不会被毕业？会不会被优化？35岁后还能不能继续干？能不能适应这么快的节奏？
而体制内的工作，只要不犯大错，工资慢慢涨，职级慢慢升，福利慢慢加，干到退休都不愁，这种稳定感，是用钱都买不来的。
4、社会认知的固化思维
在很多人眼里，其实公务员就是铁饭碗，而事业编就是金饭碗，而那些国企就相当于是银饭碗，而互联网再赚钱，那也是没有编制的，还是替人打工的，面临随时会失业的风险。
这种根深蒂固的思维，不是短时间能改变的。
所以，当面对家人和亲戚的这种态度时，首先要学会理解，这是几十年来形成的社会认知，一时半会儿改变不了。
其次要学会包容，父母那一辈人的价值观跟我们不一样，不必较真，只要是自己认准的路，就坚定地走下去，任何时候，你的价值不是由别人的眼光决定的。
在互联网大厂，其实能力就是实力，贡献就是地位，你的价值就是尊严，这才是我们应该坚持的。
其实无论你选择哪条路，只要问心无愧，就是最好的人生。
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