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文末有惊喜~
作者 | 客舍卿卿·啵啵
说他也不知道这种情况。慢地发现真是舅舅不疼姥姥不爱，外包的现实：没人替你说话，委屈只能自己受着。
在外包的世界里，你可能会觉得自己是隐形人，每天和甲方的员工一起工作、开会、解决问题，甚至一起加班熬夜，但到了关键时刻，你会发现你不是他们的人。平时大家相处得挺好，工作也没少干，甚至有时候干的活儿比甲方的人还多，但一到涉及公司机密、内部福利、升职加薪这种事情时，外包员工就瞬间被排除在外，你就是再努力，再认真，也没人替你说话。工作中有冲突时，也别指望有人给你撑腰，我就遇到过这种情况，明明是甲方一个同事的失误，导致项目出了问题，结果开会的时候，所有人都看向外包同事，出了事儿背锅最快。虽然外包的身份让人感觉自己“不是亲生的”，你不仅要面对比别人更多的工作量，还要时刻保持警觉，生怕因为一个小失误被质疑能力。
有些朋友可能觉得，外包工作没前途，升职空间小，也享受不到公司的福利，但如果你能够在外包工作中快速提升自己的技术和项目管理能力，那对你未来的职业发展，绝对是一笔宝贵的财富，毕竟，能力才是你生存的底气。在职场里，外包员工不要把自己当外人，但也别忘了自己是外包，就是你在工作中要积极主动，融入团队，做好自己的本职工作，甚至要比甲方员工更努力，但同时，你也要清楚自己的身份，知道哪些事情自己能参与，哪些事情不能碰。
当然，外包并不意味着你永远都是外人，很多大厂的外包员工，经过一段时间的努力，表现出色的话，是有机会转正成为甲方正式员工的，外包就像是一个跳板，通过外包的工作积累经验和人脉，然后寻求转正或者跳槽到更好的公司，如果你足够优秀，外包可能只是一时的。当然，最重要的一点是外包不等于没有未来，只要你足够努力，外包也能成为你进入大厂、迈向更高职场平台的跳板。所以，如果你现在正在做外包，或者将来有机会去外包工作，千万别灰心，外包的路，虽然有点难走，但走好了，也会有很多机会。大家有没有类似的外包经历？欢迎在评论区留言，咱们一起聊聊！
2、公司效益不好，同事被降薪2000，问我降多少，我一下子没反应过来，直接说我没降，主管听到后找我，说没给我降薪是因为我工资本来就低
3、同事干了5年的外包，最近转正请大家吃饭，点菜时没注意花了6千多，结果吃完结账的时候，外包同事只付了3000，剩下的让大家AA。
4、部门新招一位负责人，在领导面前小心翼翼，每次开会领导说啥都答应，结果平日里对下属们骂骂咧咧，现在团队里一半人离职了，负责人也慌了
