管理越往上，内心越孤独。但，可能最大的收获是搞定自己，情绪稳定，智商才有上场的机会。
目标能不能实现，关键在于你是否有强烈达成目标的心愿，是否有为了目标拼尽全力的极度认真的态度。
如果想成功，那就必须排除各种怀疑、负面想法和情绪，反复的强化能达成、能实现的意识，并极度专注于值得你做应该做和现在能做的事情上。
当你成功做到了曾经你不认为能做到的事情，你的自信能量都会提升。
如果你总是逃避、懒惰、拖延、轻易放弃，最终你会养成一直失败的习惯，自信能量螺旋式下滑。
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带团队，都喜欢一句话，叫“又猛又持久”。
又猛又持久，意味着管理者的韧性与勤奋，具有吃苦耐劳、勤奋务实的个人品质，抗压性高，坚持性强。它包含：
韧性（坚持）、勤奋、承受力、压力应对、激情保持、情绪稳定。
我们把这句话量化下，由低到高分别打分，5分为最高分：
1分:
在工作中遇到困难和挫折时容易放弃，缺乏持之以恒的决心和毅力，喜欢走捷径，不愿意花过多的时间工作。有时将消极的情绪带到工作中；缺乏应对压力的技巧；情绪不稳定，容易失控；长期工作后容易疲乏，失去激情和斗志。
3分:
工作勤奋踏实，能坚持做好销售工作中的每个环节，但在遇到较大困难时不能坚持到底；遇到压力和挫折时能及时调整心态，基本掌握压力应对技巧；注意控制自己的情绪；有时会产生工作倦怠感。
5分:
在工作中遇到困难不轻言放弃，总能以持之以恒、吃苦耐劳的精神对待工作中的问题；能承受高强度、高密度的工作量，并愿意为销售工作付出大量的私人时间；具有良好心态，能正视和处理各种压力事件，熟练运用各种技巧调节自己的情绪，遇事沉着理性；积极创造和引导自己的需求，长期有激情地工作，并感染其他人。
你可以自己对照打分，看给自己打多少分？
人有两套思考系统，一套情绪主导，一套理性与逻辑主导。
优秀的自控力，帮助我们以目标为导向，为了得到这个能力，我们需要反复修炼，遇到事情不要上头、要冷静，想想引导我们的目标是什么，我们应该做什么才可以达成这个目标。
长此以往，优秀的思考习惯就会建立起来。
强者活在事情里，只有弱者才活在情绪里！
想要什么，就练什么。
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如何处理商业中复杂的人际关系？
如何与人合作？
如何获得贵人相助？
人是一切价值的创造者。
与善者为伍，与智者同行。
所有的商业活动归根结底都离不开人。虽然我们强调超级个体自身的卓越能力，但现在早已过了单枪匹马的时代。
舍得花时间在人身上，依托协作的力量，寻找长期合作的盟友，都是成功之路上的明智选择。
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关于五年陈
五年陈，帮助0-3年中小企业和创业者解决业务增长问题，让你的业务不走弯路。
始终坚信阅读，写作和商业实践的意义。
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1.点在看了嘛？2.星标五年陈
