一个人最大的底气，是解决问题的能力
分享一个解决问题的万能公式：
态度+方法+信心=结果。
也就是讲，解决任何一个问题，有三个要点：
态度：我敢干！
方法：我会干！
信心：我能干成！
团队拿不到结果，大家难免抱怨，这个时候你既要难心聆听，又要做有效梳理，看哪些原因是客观存在，短期可以改变；哪些是短期不可以改变。
拉长时间维度，很多都可以改变；但某一阶段，我们只能调动资源去做出可以改变的，同时尽可能降低不可改变的影响。
管理是一个系统，这个系统有6个基本的常识！
掌握这6个常识，你就掌握的管理的底层运行规律。
学会这6个常识，你就好比西游记里的孙悟空，炼就了一双火眼金睛，可以快速找到业务和团队问题的关键，抓主要矛盾、找出关键先生。
你的每一分精力，都应该为自己的强大而聚焦。
成功的核心就是做减法，极度聚焦和专注，把一件事做到极致。
看一个老板，有没有通透，就看他是在做加法，还是在做减法！
在我们的身边，我们会发现：
有的人，什么事都想干，什么来钱快干什么，于是项目越做越多，成功率越来越低……
反而那些脚踏实地，看起来很笨，认认真真做一件事的人都越做越好了…
有的老板，什么钱都想赚，什么能赚钱干什么，于是产品越加越多，品质服务越来越差……
反而那些专心聚焦，日日精进，不断打磨一个产品的老板都越来越赚钱了…
记住，凡是不能带来收益的动作都是废动作，砍掉一切无效环节。做减法，做到极致，则大事可成。
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1.点在看了嘛？2.星标五年
