文｜Luca Zhang
如今，人们可以说比以往任何时候都更加孤立，许多人在家庭和社会中几乎无所依靠。如果我们能学会真正看到并认可他人，其实也是在赠予他人和自己一份美妙的礼物。
如果没有人能陪我们完成人生的挑战，没有人承认乃至享受我们的存在，也没有人让我们借此反思我们是谁，那么我们很快就会开始觉得自己根本不存在。
一旦获得了认可，我们就能更轻松地应对生活中的困难。认可会使彼此立即变得更牢靠、更可信和更真诚。当一个人感觉自己被看到和被接受时，他更愿意向他人回报这种善意。
他人的感受或想法可能并不令人愉快，或许不合乎情理、不受欢迎、不被允许，甚至难以理解，但这些感受或想法仍然值得被认可，因为它们是实实在在地存在的。
认可与同情、共情都不同，同情是以自己的经历为参照来承认他人的经历；共情是指从他人的角度而非自己的角度来观察和思考；认可则是将他人的经历作为唯一参照。
认可他人并不意味着你同意他人的意见或喜欢他们正在经历的事情，抑或理解他们的感受；它仅仅意味着，你认识到他人有权按照自己的方式理解任何事。
评判和认可不会同时出现。认可他人时，我们会认可他的经历，承认这些经历属于他自己，无论经历是好是坏。如果以评判的眼光看待对方，我们就无法做到这一点。
许多人有过这样的经历：向他人寻求支持，却只得到一顿评判。本是希望自己得到认可，被人倾听，然而事与愿违，倾听的一方卻试图找出问题所在，甚至给出＂正确＂答案。
如果倾听者能相应地向倾诉者敞开心扉，倾诉者就会觉得自己得到了极大的肯定，倾诉者才能真正地知道并体验到自己很正常、不孤单。这也许才是真正的人文关怀。
人生是一段经历，没有沉思和反思不会自动变成阅历的。智力和智慧不是一回事，知人者智，自知者明。人何以自知呢？知错、知悔、知改，克服自己比固执己见难得多。
面对人文的主题，讲述真实的故事，洞察人性的美好，探索生活的意义。以上这28个字写给我自己，希望成为可以内化于心的信念，能不能外化于形还得刻意练习。
做内容工作室了！＂张翔的观点＂也从设计美学博主转向家居自媒体，吸引足够受众，实现创新扩散，让潜在客户慕名而来设计提案店，我和我的团队不占C位，全案轻咨询。
因解决别人的难题而解决自己的难题，是职场生涯的底层逻辑。消除阻力也是创造价值，经济低迷的内卷时代，外部的压力已经悄然变成了内心的焦虑，我也深在其中。
＂关切有时是问，有时是不问＂，也许到了反思这句话的时候了。总得有人愿意躬身入局，代表受众去建立一种思考方式、一种生活方式，让每一个觉得自己有尊严。
尊严感的搜索热度可能远不如松驰感，可是这也是一种宁可失去生命，也不愿放弃的情感。让人欲罢不能可以让商业成功，感知他人内心情感才是内容创作的源泉所在。
如果一个人成长于从来没有人关注、承认和接受其感受的家庭，那么他成年以后，要成为一个了解自己的感受、表达自己的脆弱并认可他人情绪的人，将会非常困难。
如果一个人认为在沟通中只有实际说出来的言语内容才有意义，那么通常会导致不认可行为的发生。说话的方式和传递的非言语信息同样重要，甚至可能比言语信息还重要。
我们需要不断提醒自己：别人向我们倾诉或寻求安慰时，很少是因为不知道如何解决问题，而是因为希望被倾听、被认可，并在遭受磨难时感觉有人支持自己。
不要为了急于提出解决方案而将对方的感受一带而过。对方很可能早已经知道该做什么、该怎么做了，他只是需要有人能倾听、安抚、接受他，让他放下心来。
另外，不要把激励他人或解决他人的问题当作自己的责任。如果我们表现得好像问题很简单、很容易解决，那么本质上就是在否定对方遭遇的困难和挣扎。
认可与认同不同。认可他人时，并不是说我们认为这个人的主张或判断是正确的，也不是说我们喜欢他，而是说他有权这样想。认可是应对激烈的分歧、误解和争吵的好办法。
冲突始于反对，成事基于认同。认同其实也不难，只要消除认知差即可。至难之处在于什么呢？认知不高、身份不低的人，总是在想方设法维护自我的身份属性。
于是，认可不仅是一种态度，更是一个观念：任何人都有权按照自己的方式理解任何事。换个角度看，根据吸引力法则，你是什么观念的人就吸引什么观念的人。
你想要遇见谁，首先取决于你是谁。你想要得到谁，也先取决于你是谁。你能遇见谁，又决定了你会成为谁。陌生人从弱关系到强关系，彼此认可犹胜于吃喝玩乐。
特别专业的人，特别不适合做自媒体，因为他天然会跟受众拉开距离。除非他终于明白：不不要忙于传授已有的知识。而是把人的创造力量诱导出来，将生命感、价值感唤醒。
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