相互沟通，取长补短；
拓展眼界，共同向前！
本文1588字，阅读6分钟
今天去一家出版社与编辑以及相关版权持有公司沟通选题方面问题，三方坐在一起讨论很充分，也很有收获。
今天的沟通使我不禁联想到，做版权交易以及括而大之做编辑出版工作，都是需要沟通的。不过，根据我过去几十年的经验，很多人并非不重视沟通，也并非不想把沟通做好，可是经常效果达不到预期要求。这是为什么？
我通过反复观察验证，似乎有这样两个习惯存在，导致沟通无法达到应有的效果——浪费时间不说，还有可能耽误工作进程。
一个习惯是事到临头才招呼。有的版权交易人员和编辑出版人员平时忙得很——我不知道他们在忙什么，也想象不出来他们能忙什么。他们很少拿出时间去与他人沟通，每天向属下交待一下工作好像就算沟通了；如果碰上什么负责职位都没有的人，这点“沟通”大概也省了。需要合作，甚至经常需要合作的人长时间不打招呼，好像不是好兆头。
如果是在过去，打招呼得亲眼得见才行，那比较麻烦。现如今在网络上通过社交媒体就可以打招呼。既然现在的条件很方便了，为什么要事到临头才想起来与人家联系呢？逢年过节问候一下，不就是打招呼吗？这么好的条件不利用，真是不知是怎么想的，到底是何原因更不明白。
有一位编辑有一天突然通过社交媒体跟我联系，要我给他们一份请示报告充当专家在上面签字。我与这位编辑相互认识，在那之前不管我怎么跟她打招呼，她都好像没看到。一年多过去了，招呼好几次，她一直不理不睬。这个时候找我，我能说什么？我只能委婉回绝——这是客气的，就像以前给打人的孩子告状，送蒲包儿一样。不翻车，不翻脸，但是就是不给你这个面子帮你忙，你能怎么样？谁让你平时不搭理我的。
打招呼是应该的，但是需要提醒，打招呼过于频繁或者没有理由乱打招呼则是不好的。如果是跟老外联系，更要小心，一定要找出适当理由去打招呼。这样人家不仅觉得你把人放在心里，也不觉得你没话找话说。
换句话说，打招呼可不简单，不仅讲场合，也看火候，更要选准对象是谁，看频率如何，具体情况具体分析。一句话，打招呼不是为说话而说话，而是为了增加彼此之间的了解与理解，从而强化双方的友好关系。
另一个习惯是相互沟通只讲工作上的事。很多人也讲沟通，可是除了业务上的事，别的问题一概不谈。在我看来，这样的人似乎只有工作大脑，没有生活大脑，更没有深入思考问题的大脑。与这样的人打交道不仅太单调，而且有时候还令人忧心忡忡。
为什么？工作是一个样子，生活是另一个样子，这是很多人的特征，说是两面人也不过分。如果留给人的印象是两面人，再与人打交道是不是很难？有一位同行朋友，交往了几年，后来发现他似乎只对别人感兴趣，只对工作聚精会神，别的事情从不提及。如果你想对此君了解更多，他是一点信息也不透露，这使你很难深入了解这个人。可以设想，当你准备与其深度合作时，你是不是要对其了解更全面一些？不掌握更多信息，总是让人觉得心里打鼓。一旦合作双方中有一方不踏实，合作还能继续下去吗？
再说，交往过程中只谈论工作，也让人觉得这样的人不是性格特征上有缺陷，就是人生过程太单调，如果再深入想象一下，甚至觉得这种人不那么正常。如果正常人喜欢或者情不自禁地去讲的事情，你的朋友从来不讲，你是不是觉得这样的人太个色了？如果一个人生活上过于特别，甚至缺少人情味，一旦合作遇到问题是不是觉得很不容易解决？我觉得这种担忧并非杞人忧天。
稍微总结一下，只要合作，我喜欢与在我看来各方面比较正常的人打交道。懂生活、有情趣、爱思考、善沟通的人是我打交道时优先考虑对象。这么大世界，找个很多方面无法融合的人交道，很费脑筋，也难以预测结局。
从另一个角度说，要想将编辑工作做好，就得按照正常人那样指示自己与人打交道，说形象一点就是让人觉得与之交道者是个有血有肉的人，这样人家才会放心，沟通才能结出硕大的果实。
----------END----------
用哲学家思维戳普通人问题
