在基层单位，大多数新考进来的人都不太适应，因为性格和对环境不熟悉的因素，在职场中表现不一样。有两个年轻人是同时进这个单位的，一个叫做成才，一个叫做知足。成才性格温和，老实善良，做事情总是先考虑别人的感受。知足却恰恰相反，干事风风火火，遇到不合理的事情当场就提出来，直接不服就干。多年后，知足已经成了科室负责人，成才却还在基础岗位上打转。每个人的动作和行为都在传递信息，给别人初步判断这个人的结论。成才性格温和，害怕得罪人，遇到冲突或分歧总是避让。然而，在同事眼里，就变成了懦弱胆小，容易被控制和被支配。
人性使然，你越忍让，别人越欺负上脸，你越容易说话，别人越觉得容易拿捏你。
有一次，单位承接了一个重大工作，上级领导要求一周内完成。单位副职领导想表现，获得上级嘉奖，要求中午和晚上加班加点，在一天内完成。知足直接当场对领导说道：“这个时间安排不合理，一天内完成不了，至少需要三天”。
领导当时脸色不太好看，但是当天下班前就把完成时间延后了两天。
因为知足的态度很正，清晰地传递了一个信息：对于工作和业务，我是专业的，我有自己的原则和底线，明确不可逾越和踏破。很多时候，一个人太善良就会被当做软弱，和气生财的退让只会被认为可以欺负。
成才对谁都很好，不争不抢，同事让做什么事情，就做什么事情，从来不拒绝，甚至主动揽点事情回来做。
“成才是个好人啊”
渐渐地，在一声声“好人”中，成才工作多了起来，下班越来越迟，回家越来越晚，加班越来越多。
知足则恰恰相反。
知足有自己的判断，有自己的原则和底线。
该做的事情，一丝不苟的完成，不该做的事情，坚决说不。
领导和同事知道知足有态度，有原则和底线，反而没人来找他麻烦。
这就是人性！
结语：你越是想讨好所有人，越是容易失去自我；你越是坚持原则，越是能赢得尊重。
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