在基层单位，有一种很奇怪的现象：以前多听多看多想，同事关系和谐；现在勿听勿想勿念，反而更舒服自在了

文摘 2024-10-10 17:07 广西

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这段时间，成才因为单位工作和人际关系等问题，辗转反侧，思想包袱重。相反，单位里的一个同事知足黑眼圈越来越轻，气色越来越好，精神也越来越棒了，似乎没有什么烦恼了。

成才忍不住问知足为什么过得如此舒服自在？

知足回答道，以前，老同事传授给我的经验，在基层单位，必须眼观六路，耳听八方，多听多看多想，面面俱到，才能如鱼得水的工作。所以，我跟你一样，想得太多，考虑得太多，经常自我内耗，被折腾得不行。最近，我真的累了，也看透了，选择不关注同事的动态，不揣测同事的想法，不设想那些没有发生的事，反而过得越来越轻松，越来越舒服了。

成才发现，在基层单位，有一种很奇怪的现象：以前多听多看多想，同事关系和谐；现在勿听勿想勿念，反而更舒服自在了。

为什么呢？

一、不去关注单位领导和同事的动态

工作是为了给自己一份生活保障，为了实现个人价值，为了实现心中的理想，而不是要成为别人的眼中的虚幻的自己。

在基层单位，越在乎单位领导和同事，越不好开展工作，越容易失去自我。因此，不要在乎自己在单位里有没有存在感，不要在乎自己的前途和未来，也不要在乎单位领导和同事的评论和眼光，做好自己职责范围内的工作，要有自己的想法和节奏，并按照自己的感觉和思路一步步往前走。

该上班上班，该下班下班，该吃饭吃饭，该睡觉睡觉。当你业务能力足够强大，稳住工作的底线和原则性，有属于自己的幸福生活，单位领导和同事反而更加尊重你，看好你，甚至会羡慕你。

二、不去揣测单位领导和同事的想法

在基层单位，无论是单位领导还是同事都喜欢话说一半就不说了，剩下的话让其他人自己去分析、去理解、去揣测。

之前，知足在负责某项重要业务的时候，上级部门要求填报比实际虚高一点的数据，这是一个很难做决定的选择。思前想后，知足还是决定向单位领导和同事求助。

没想到，得到的竟然是“以前是这样的，但是现在你自己好好想想”的回答。等到知足做了决定以后，他们却又给了一个莫名其妙的眼神。那几天的时间里，知足满脑子都在想这眼神是啥意思，是自己做得好还是做不好。

在基层单位，要么打开天窗说亮话，要么自己根据规章制度做决定，不要去揣测单位领导和同事的想法，也不要因此影响自己工作和生活。

三、不设想那些还未发生的事

在工作中，我们对实物未来的发展存在较强的好奇心，喜欢设想实物未来的发展趋势和即将遇到的困难和问题。对于某些未来需要完成的业务，我们可能已经提前很久就开始有了预想，并因此产生了焦虑和压力。有时候，甚至连做梦都梦到，有了多种设想的场景和多种不好的结局。

其实，当我们真正去做这些业务的时候，基本不会出现我们曾设想过的场景和结局。

在基层单位，不要对自己过于苛刻，也不要把工作结果看得太重，船到桥头自然直，尽自己所能，问心无愧便好！

后记：在基层单位，多在意自己成长，少关注领导和同事，工作轻松自在又舒心。

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在基层单位，有一种很奇怪的现象：以前，无能的领导重用能力强、有个性的下属，现在，反而想方设法“除掉”了

在基层单位，有一种很奇怪的现象：以前领导尊重年长的职工，众人好评；现在当众批评，反而更获得人心了

在基层单位，没有背景和资源，不用送礼又能得到提拔，有一个低成本上位的办法

在基层单位，好领导虽然表面不说，但是内心十分讨厌这4类下属

在基层单位，有一种很奇怪的现象：以前多听多看多想，同事关系和谐；现在勿听勿想勿念，反而更舒服自在了

在基层单位，有一种很奇怪的现象：以前辞职下海，勇气可嘉；现在躺平上班，反而被认为是情有可原了

在基层单位，有一种很奇怪的现象：以前老实事少，众人尊敬；现在不添麻烦，反而被欺负了

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