在基层单位,有一种很奇怪的现象:以前受委屈,领导撑腰;现在被欺负,反而孤独无援了

文摘   2024-10-08 17:36   广西  
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在基层单位,我们每个人都在为生活而奔波,为工作而忙碌。
可是不管我们多么努力工作,总遇到一些不愉快的事情,单位领导的一句批评,同事的一个白眼,外单位人员的一次不配合,就足以扰乱我们的情绪,打乱原本的工作节奏,甚至动摇自己的内心以及对世界的看法。
前段时间,成才单位的一个新人,对接工作的时候,被其他单位的人欺负了,却没有得到单位领导的支援和帮助,只能自己默默承担,默默流泪
成才发现,在基层单位,出现了一种很奇怪的现象:以前在工作中受委屈,单位领导撑腰,帮忙对接业务;现在被欺负,反而孤独无援,只能自己默默接受和消化了
很多人都认为有背景、有人脉、有资源才是真正的底气和后盾。但这些是身外之物,随时都可能消失。
那么,在基层单位,如何真正地给自己撑腰?
一、丰富的业务知识
要明白一个现实的道理:在基层单位,个人的价值由个人自身的不可替代性决定的。
努力学习并熟悉业务,提升能力,开阔视野,让自己成为一个"难以复制"的人。
如此,领导和同事对我们态度好坏,我们对领导和同事的亲近与否,都对我们的未来起不了决定性作用。
背景、人脉、资源对我们的成长、前途也只是锦上添花
二、稳定的情绪
在基层单位,处理业务最重要的必不可少的能力之一便是拥有稳定的情绪。
单位领导批评了,同事有意见了,外单位人员不耐烦了,只有拥有稳定的情绪和强大的内心,保持冷静和理智,才能化解矛盾,避免升级。
三、充足的资金保障
现在大环境不太好,地方财政困难,只有足够的资金保障,不用为车贷、房贷发愁,才能够给我们自身带来厚实的安全感和绝地反击的底气
工作上遭受不公平待遇的时候,我们有勇气、有底气对所有人说:“不”!而不再是委曲求全。
四、有序的工作节奏
在基层单位,悄然出现了一句真理:工作是大家的,身体是自己的
工作和业务再多,不要手忙脚乱,按自己工作的节奏来,不要想着一天就能干完所有事情,要分轻重缓急,该上班上班,该下班下班,该吃饭吃饭,该睡觉睡觉,不要为了工作坏了自己的身体。
后记在基层单位,只有自身强大了,才能对所有的不公平对待说“不”!
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