在基层单位,有一种很奇怪的现象:以前,向领导坦白自己的背景,备受重用;现在,低调做事,隐藏资源,反而更容易得到提拔了

文摘   2024-10-16 16:43   广西  
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前段时间,成才单位里受一把手信任的同事突然被打入“冷宫”,岗位调整到边缘科室,宣告两人亲密关系破裂。
成才深入了解后发现,在基层单位,出现一种很奇怪的现象:以前,与领导交心,坦白自己的出身、背景、资源,得到领导的重用;现在低调做事,将自己的背景、资源隐藏起来,反而受到领导的信任,进而更容易得到提拔了
为什么呢?
一、不要炫耀财富

古人云财不外露,富不露相

在基层单位,所有职工收入有限,日常生活都保持着低调朴素。如果有人一朝炫耀财富,突然间打破了平衡,不仅会引起别人的嫉妒,还可能招来不必要的麻烦,比如群众的举报。

成才的同事知足个性张扬,上班都是开着红色的宝马。停车场的众多普通小车中,知足的宝马显得极为耀眼,知足还经常停在领导小车的旁边。知足的宝马和领导的老款凯美瑞形成了鲜明的对比,似乎在表示:虽然你是单位领导,位置比我高,但是我比你有钱。

单位领导找到知足,劝他低调点,换一辆普通车辆上下班。知足直接对领导说,这已经是我家里最便宜的车了。领导默默不说话,挥挥手让知足出了办公室。

二、不要炫耀人脉

古人云县官不如现管

在基层单位,拥有背景和关系是一件好事,享受一定的便利,但千万不要在单位领导面前炫耀,否则可能会吃大亏。

日常开展业务的时候,知足总是在单位领导面前强调自己认识很多知名人士和其他单位领导,并通过自己的人脉关系来推动业务的进展,解决所遇到的困难

知足的行为让单位领导觉得很尴尬,似乎自己是个无能的领导,什么事情都需要其他人去解决。

三、不要炫耀能力

古人云:木秀于林,风必摧之;行高于众,人必非之

在基层单位,面对单位领导,即便是自己很聪明,能力很强,也不要过分的展现锋芒,要时刻保持谦虚低调,才能有更好的发展,否则,可能会被领导误会。

在某项重大业务会议上,知足总是急于展示自己的专业技能和才华,经常打断单位领导和同事的发言,试图通过炫耀自己的能力来赢得领导的关注和认可。
但知足的行为没有得到领导的肯定,反而招来领导的不满。领导觉得知足过于自负,毫无谦虚,不是能干大事的人。
经过这几件事情后,知足被安排去了边缘科室。

后记:在基层单位,不要在单位领导面前炫耀自己的财富、人脉和能力,要学会隐藏起来,不要遮住领导的光芒,甚至进而为领导打掩护,才能更好地进步

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