任劳任怨，尽职尽责二十余载，成才觉得太累了，主动向单位和ZZB申请辞职领导职务，回归普通科员。
领导挽留，好友开导，成才都没有留下，因为成才是真的看开了，也是真的累了，余下的日子想要好好过。
从领导岗位退下来后，被单位安排到了边缘科室。
现在，成才的日子过得特别舒服。
早上八点到单位，烧水给自己泡杯茶，打开新闻网站看看时事，等待领导安排工作再开始干活。
中午十二点，准时下班，看心情是去食堂吃东西或者是直接回家吃，吃完饭后午休。
下午六点，准时下班回家。
成才觉得现在的上班节奏才是最舒服的，以前太苦太累了。
成才发现，在基层单位，有一种很奇怪的现象：过得最舒服的不是领导，不是关系户，而是准时上下班，少参与同事社交，只做领导安排的活，效率工作的人。
成才知道自己什么时候该来，什么时候该走。
不该问的不问，不该说的不说。
领导安排什么工作就做什么工作，按照时间节点完成，没有纰漏。
在基层单位，规定时间外的加班，要么工作上的事情还没处理完毕，要么忙着搞关系。
虽然成才很少参与同事聚餐了，但还是在日常碰面时打招呼，微笑点头，遇到同事需要帮忙的事情，不违反原则的前提下，能帮就帮。
成才已经没有再进一步的欲望了，也不想做领导了，而且，他也看透了办公室里的是是非非。
有的人请领导和同事吃饭，送礼物，拉近关系，最后，却因为无意见的一句话，被领导发配边缘科室，甚至是偏远乡镇。
有的人喜欢参与同事间的八卦圈子，看起来很吃得开，然而，不知不觉被全单位同事做排斥，甚至连开会都远离三步。
有的人比较勤快，想在领导面前表现，主动揽活，但是，领导却觉得这个人不懂分寸，什么都想管。
单位的年轻人，总觉得在单位里要八面玲珑，要处好关系，其实不然。
把自己的本职工作做好，该配合的配合，该独立的独立，就可以了。
在基层单位，工作二十多年，成才最大的感悟是：简单的事情别复杂化，复杂的事情简单化。
该上班上班，该下班下班。
认真工作，但别只顾着工作，不顾生活。
与同事保持礼貌，但不要过分热络。
领导安排的事，完成即可，别总想着做出成绩。
成才觉得只有这样，才能在单位里活得最滋润，过得最舒服。
因为他们既不会成为人们茶余饭后的谈资，也不会陷入办公室zz的风波。
他们就像大海中的鱼儿，不惊不扰，自在游动。
