在基层单位，一看让你跟党委领导翻脸，你可能觉得我是疯了，在逗你玩。
领导哪里得罪得起，他们手握生杀大权，在提拔晋升、评优评先有足够的推荐权和否决权，可以决定你个人的前途发展，如果得罪了，指不定哪天还给你穿个小鞋呢。
可是，如果一直忍气吞声，卑微得让自己受委屈，还得自己长期消化，却没有想过自己的隐忍和低微换来的是什么，有可能是屈辱呢。
我也不是鼓动你主动去挑事，而是去维护自己，这几种情况，如果你选择了忍让，吃亏的永远是你自己。
一、遇到不合理的规定
在基层单位，有些领导为了在规定时间完成一定的业务量，能够打造一定的业绩，冲刺一定的名次，出台一些匪夷所思的规定，让下属来执行。比如任务完成前，没有休息日；不管有事没事，没有加班到晚上10点；不管什么情况，都要按时打卡，差一秒钟都不行等等。
如果在这种情况下，选择妥协，不反驳领导，那是对不起自己，只会吃亏。
二、合法权益得不到保障
三、被陷害
在基层单位，同事之间无时无刻都存在着竞争关系，也存在着利益冲突。谁都不是不知不喝没有私情的圣人，哪怕同一个办公室，同一个宿舍，同吃同喝、有事共分担，并不代表可以永远同甘共苦，更不意味着在利益冲突的时候不会背叛你。
该翻脸的时候就翻脸，让他们知道你不是好惹的，他们自然也就收敛了。
四、被人当枪使，去得罪人
在基层单位，人多嘴杂。有些领导和同事嫉妒心强，眼光短浅，心胸狭窄，看其他人的行为都不顺心。
领导和同事不想得罪人，就挖坑让你去，反正出了事儿有你去背锅，成为替罪羊。
如果这个时候，你还不懂得反击，不懂得爆发，那么罪名一定，就很难改变了。
该拒绝的时候就得拒绝，不然吃亏的只能是你自己。
后记：在基层单位，心里要有个度，不要乱吃亏。该接受的时候接受，该拒绝的时候拒绝；该坚持的时候坚持，该妥协的时候妥协；该低调时候低调，该张扬时候张扬。
