一、身体不舒服，大大方方请假
在基层单位，工作和业务离了谁照样可以完成，身体不舒服，大大方方请假。
最近，业务繁多，成才连续加班了几天，身体感到十分疲惫，隐隐约约有发烧的征兆。成才意识到，如果自己继续硬撑，不仅可能会加重自己病情，还可能会影响后续的工作和业务。之前就有过一次，因为身体不舒服拖久了，住院了大半个月，身体和工作都延误了。
于是，成才大大方方地向领导请了病假，领导理解，迅速批准了病假，并叮嘱他好好休息，养好身体再回来工作。
二、工作受了委屈，理直气壮喊出来
古人云：“人善被人欺”。
在基层单位，工作是大家的，情绪是自己的。工作受了委屈，被同事欺负了，就要理直气壮地喊出来，不要憋在心里，自己承受。
成才工作认真，表现优秀，单位领导指定参与某项重要业务。然而，在业务完成过程中，成才遭到了同事的误解和排挤，甚至被无端指责。成才感到十分委屈，但他没有选择沉默，自己承受，而是冷静地、理直气壮地向单位领导反映了情况，并提供了相关证据来证明自己的清白和遭受的委屈。
经过调查后，领导澄清了事实，同事也向成才表示了歉意。
三、工作负担太重，大胆去找领导去诉说
在基层单位，工作和业务任务重，由于人员安排不合理，导致分工不公平，出现个别职工承担的工作太多，无法正常开展。这个时候，要大胆去找领导说明，并合理要求减少部分工作。
之前，成才还在乡镇工作的时候，因为某项紧急又重要工作把科室人员都抽去了，剩下成才自己一个人承担整个科室的工作任务。随着时间的推移，那项工作完成了，其他同事也回到科室了，但成才身上的工作负担却没有减少，反而越来越重，影响到了自己的生活和身体健康。
于是，成才大胆地向单位领导反映了这一情况，并详细罗列自己的工作量和所承担的责任。领导听后，立即安排了其他同事协助成才分担工作。
结语：在基层单位，工作是大家的，身体是自己的，不要因为不好意思而委屈了自己！
