别让聚会变成伤害——劝酒者的“责任杯”有多重？

文摘 2024-11-07 18:00 上海

导读：每逢聚会，酒桌上的热闹气氛往往是不可或缺的一部分。朋友间的“来，干了这杯！”仿佛成了友情的见证，但你知道吗？劝酒不仅是助兴，稍不留神，这一杯劝酒就可能变成“责任杯”。一旦醉酒出了事，劝酒者真的能全身而退吗？尤其是当醉酒者因为过量饮酒出现危险时，劝酒的朋友和店家是否需要承担法律责任？

今天，杨律师就通过一个真实案例来揭开酒桌背后的“法律雷区”。劝酒到底劝出了什么麻烦？你的责任杯到底有多重？

案情简介

付某最初单独在烧烤店喝酒，后李某、任某与付某搭讪，三人遂一起喝酒。同饮过程中，李某和任某表现出积极地同饮和不同程度的劝酒行为。四两白酒下肚后，付某渐醉，并呈瘫软状态，李某、任某发现时，付某已因急性酒精中毒停止呼吸。

付某父亲认为李某、任某、烧烤店对付某死亡均有责任，起诉要求其共同赔偿200万元。

裁判要点

法院最终判决李某赔偿16万元，任某赔偿23万元，烧烤店在20万元范围内承担补充责任。

法院归纳本案争议焦点为李某、任某对付某的死亡有无过错，其应否承担责任及责任承担方式的认定；以及烧烤店是否尽到安全保障义务，应否承担相应的责任。

关于李某、任某的责任认定。本案中，付某作为完全民事行为能力人，对自身的身体状况、酒量以及饮酒后可能产生的危害应当有充分的认识，但其疏于履行对自身的注意义务，饮酒不加节制，导致过量饮酒，故其自身应承担醉酒死亡的主要责任。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。共同饮酒虽系正常的社会交往活动，单纯饮酒并不产生民事责任，但是共同饮酒人之间应当尽到相互提醒、劝告少饮酒并且阻止已过量饮酒之人停止饮酒的注意义务；当共同饮酒人处于醉酒等危险状态时，其他共同饮酒人应及时采取救护、通知、照顾、送医等合理措施保护醉酒之人免受伤害，积极履行救助义务，若因过错违反上述义务，应依法承担相应的责任。

本案中，在李某、任某与付某同饮的过程中，李某和任某表现出积极地同饮和劝酒行为。尤其是在付某大量饮酒并已经出现醉态后，李某、任某仍实施了继续劝酒的积极行为。李某和任某与付某共同饮酒及对付某的劝酒行为，与付某的醉酒之间存在因果关系。当付某出现醉酒后的危险状态时，李某和任某均未尽救护、送医或报120的通知义务，两人的不作为体现了对付某健康和生命安全的漠视，是导致付某延误救治时机直至最终死亡的原因之一。李某和任某实施的上述作为和不作为行为，主观上存在过错，客观上造成付某最终死亡的损害后果，符合侵权的构成要件，应当承担侵权责任...综合考量同饮过程中李某和任某的劝酒行为、劝酒次数等因素，任某的责任要明显大于李某，故法院酌定李某承担8％的赔偿责任，任某承担12％的赔偿责任。

关于烧烤店是否应当承担责任。消费者处于严重醉酒的危险状态时，餐饮经营者有义务采取及时、合理措施确保醉酒消费者的安全，防止危险的发生。

本案中，付某醉酒后出现危险状态，从付某头趴在桌上失去知觉到他人察觉报警之间长达近35分钟的过程中，烧烤店的数名员工都可以发现或者已经发现付某的不正常状态，但始终无人及时报警或者拨打120，烧烤店未及时采取救护、送医或报120的措施，未尽安全保障义务，依法应承担相应的补充责任。对前述李某和任某按份承担赔偿义务的总和，烧烤店承担50％的补充赔偿责任。

注：1、本文在编写时有改动，相关案例全文请参考（2021）沪01民终5024号民事判决等法律文书。

2、本文分析的案例对同类案件的审理和裁判仅是参考，并无约束力，且部分案例所引用的法律规定或司法解释可能已被修改或废止。各位朋友在学习时多注意最新的法律法规或司法解释，及司法观点。必要时，寻求专业的律师提供咨询和帮助。

杨旺律师，上海源杰律师事务所高级合伙人，执业十多年，执业方向主要集中在民商事争议解决及公司法律顾问。杨律师执业以来，先后主办或合作办理法律事务众多，包括担任十数家企业法律顾问、办理数百件争议纠纷案，在公司综合法律事务、私人财富保障及传承、建筑房地产等领域积累了丰富的实务经验。

杨律师注重实务操作和理论研究相结合，办案同时总结经验并撰写多篇理论和实务文章。

化风险起舞，让企业长青

如果说盈利是企业的智慧线，那么，风险防控一定是企业的生命线。

近几年，随着国际贸易形势日趋复杂，国内经济环境“三期叠加”（增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期），供给侧结构性改革大刀阔斧，国家治理体系和治理能力现代化建设深入推进，特别是党的十九大把防范和化解重大风险摆在“三大攻坚战”首位以来，风险防控愈来愈显得重要并和企业息息相关。

那么，在我们律师眼中，企业主要面临怎样的风险防控？

简单来说，既有政策风险防控，禁区决不能碰、雷区不要乱碰、灰色地带必须远离；也有法律风险防控，重大决策坚决合规、重大合同慎重订立、纠纷争议妥善解决；还有运营风险防控，公司治理架构健全、运营激励合理高效、劳动人事管理规范……

如何订阅公众号/联系律师

点击顶部蓝色"家事纠纷裁判规则研究"进行关注；
添加作者微信号：yangwanglvshi；
上海市延安西路889号太平洋中心18楼上海源杰律师事务所。

往期精彩推荐

房地产篇

婚姻家庭篇

财富保障传承篇

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA3ODQ4MDc5Mw==&mid=2649146920&idx=2&sn=9d9ec61d3a0f352b86f5dc6aae32fa94

家事纠纷裁判规则研究

研究家庭常见纠纷裁判规则，提供法律咨询，普及法律知识。