女子婚假未批先办婚礼遭辞退，背后很可能有更深层次的原因。一女子提前两个月申请婚假，公司一直拖着不批，她无奈之下先回老家办婚礼，没想到刚到老家，公司就驳回婚假申请还直接把她辞退。这可把女子气坏了，一怒之下申请劳动仲裁，最终获赔3万6。
这公司为啥这么大胆，说辞退就辞退呢？我们可以大胆的猜想一下。要知道，婚假之后，很可能接着就是产假。女子刚结婚，接下来大概率会考虑生育问题。公司说不定是担心，来年女子还要请产假。大家都知道，产假时间长，对公司的正常运转会有一定影响。而且请产假期间，公司要按照规定支付工资福利，这对公司来说也是一笔不小的开支。
要是等女子休产假的时候再辞退，那赔偿可就更多了。相比之下，在婚假这个阶段辞退，公司觉得成本更低，而且可以说她旷工，试试可以赌一把，万一她没去仲裁，那不是一毛钱损失都没有，所以公司才敢这么明目张胆地违法操作。
