凌先生应聘长沙超市配送员，工作18天却要倒贴38 元。他本被招聘信息吸引，以为月入可观、工作时长合理且提供车辆，实际却是13小时超长待机，路况不熟致接单量少。离职时，不仅电动车租金自理，还因不合理薪资方案陷入工资倒扣的窘境。
当下，这类 “套路招聘” 在配送行业屡见不鲜。中介与租车平台勾结，以 “优惠租车、高薪免租、多单无忧” 等话术诱人入局。外卖骑手应聘后看似 “免费” 得车，实则租金照付且退租艰难。不少招聘启事夸大其词，如 “招快递员，无经验也行，日结 300 元不压薪”，蛊惑社会阅历浅的年轻人。他们稀里糊涂签租车合同，其中陷阱多多，不利条款隐匿，维权时只能无奈赔付违约金，有人未挣钱先背高额债务。
要防范 “套路招聘”，求职者只能提高警觉。选正规平台求职，别轻信 “免费租车” 噱头。无论签订何种合同，都要仔细阅读条款。求职者如果在招聘平台遭遇 “套路招聘”，可以依据法律法规向发布虚假招聘信息的个人或企业主张侵权损失。
