全国平均工资涨了，我的工资又没涨，跟我有啥关系？近日国家统计局发布的数据显示，2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比上年增加6669元，名义增长5.8%，扣除价格因素实际增长5.5%。全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，比上年增加3103元，名义增长4.8%，扣除价格因素实际增长4.5%。
平均工资涨了，很多人可能觉得和自己没啥关系，那可就错了，特别是当你遇到劳动纠纷的时候，这里面的影响还会很大的。
就拿经济补偿来说吧。如果不幸遭遇劳动合同解除这种情况，经济补偿是我们应得的权益。过去，经济补偿的计算是和当地平均工资相关联的。要是您是高收入者，工资比当地平均工资三倍还高，那补偿就是按这个三倍来计算。现在平均工资增加了，这个计算的基数变大了，咱们能拿到手的经济补偿也就可能更多了。
另外，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资 3 倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分则需按照相关规定计算征收个人所得税。全省平均工资决定了经济补偿金免税部分的额度。
还有工伤赔偿方面，对于一些达到一定伤残等级且与用人单位解除或终止劳动关系的劳动者，会涉及到一次性伤残就业补助金、生活护理费、一次性工伤医疗补助金的发放。这些补助金的计算标准通常与统筹地区上年度职工月平均工资相关。所以全省平均工资对于工伤职工能获得的这部分赔偿金额有直接影响
不过，大家也得留个心眼，工资条、劳动合同、社保缴纳记录这些证据可得好好保存着。有了这些，在劳动纠纷中才能更好地维护自己的权益。我们得依法维权，这样才能把平均工资上涨带来的好处实实在在地攥在手里。
