当公司提出“N+1”补偿，让你立即走人时，是否意味着你必须立即离职？答案是：不一定。如果符合《劳动合同法》第四十条中的情形，用人单位可以给你“N+1”然后解除劳动合同。
但是如果不符合《劳动合同法》第四十条中的情形，那就属于“协商解除劳动合同”，这就意味着，你是有权拒绝的。
所以，当公司提出“N+1”补偿时，你不必急于答应。首先，搞清楚公司是否符合《劳动合同法》第四十条的规定情形。如果不符合，你完全有权利说“不”。
其次，即使公司符合规定，支付了“N+1”，你也有权要求合理的离职交接时间和手续。毕竟，突然离职可能会让你措手不及，影响你的职业规划。
记住，“N+1”不是公司的王牌，而是你维权的起点。你要是不满足“N+1”完全可以谈到“N+X”这里的“X”可是上不封顶的哦。
