公司每个月发工资，只往银行卡里打3000，剩下6000是现金。这还不算完，社保还按3000交，要是他以后有了纠纷，想要维权仲裁，怎么证明自己月薪其实是9000 呢？今天就来给大家支支招，重点在一个很多人都容易忽略的方向 —— 个人所得税的申报记录。
为啥这个个人所得税申报记录这么重要呢？你想啊，公司给员工发工资，那可是得按规定来纳税的。就算公司搞这种银行转账一部分、现金一部分的小动作，但是它在报税的时候，必须是按照员工真实的9000 元月收入来申报的，不然就是涉及偷漏税，你有权利举报。
那怎么查这个申报记录呢？很简单，可以通过税务部门的官方渠道，就像电子税务局之类的。进去之后，仔细看看自己的纳税申报信息。要是发现公司确实是按9000元给你申报的，你不就有了证据，证明自己的月收入是9000吗。
要是公司在报税的时候也耍了心眼儿，没按9000报，那也别慌，这可就相当于抓住了公司的小辫子。和公司谈判的时候，这就是很有利的武器。
当然了还有一些其它的办法也是可以证明月工资是9000的，比如，算加班工资、缺勤扣款这些情况的时候，都能体现出工资计算是按照9000来的，或者翻翻和公司人事或者财务的聊天记录。说不定在里面能找到提到工资是 9000，还有发放方式是部分转账部分现金这种内容的。
所以工资用银行卡和现金分开发这种事，只要提高自我保护意识，在日常生活中留意自己的薪资和社保缴纳情况，就不容易出现问题，哪怕出了问题，也是很好解决的。
