恒大债务危机持续发酵，近期恒大部分在职及离职人员被要求在11月30日之前退缴理财佣金、推荐提成以及部分工资奖金，为什么员工已经拿到手的提成，都离职了，还可以被要求退回？
简单点解释一下，从不当得利角度看，虽然员工因销售恒大财富理财产品而获取了提成，如果这些产品无法兑付致使投资者受损，员工所获提成也就失去合法依据。正如《民法典》规定，无法律根据取得不当利益，受损方可要求返还。恒大需要对投资者负责，此时员工提成与投资者损失相关联，公司要求退回以弥补自身潜在赔偿责任，也就有法可依了。
另外，如果恒大公司的内部规章制度或相关人员的劳动合同中，明确规定了在特定情况下，如公司出现重大经营风险或财务问题时，员工需要退回部分或全部提成工资等条款，那么公司依据这些规定要求员工退缴是有合同依据的。在签订劳动合同时，员工如果对这些条款予以认可，就应当遵守相应的约定。
从公司法层面来看，如果公司因违规操作虚增利润从而发放了高额薪酬，损害了债权人利益，在偿债压力下，要求相关人员退回多领部分以保障债权人权益，也有其合理性。
