公司的人事在群里发了一条通知：“下个月老板生日，每个人工资扣200元用于聚餐。”消息一出，大部分员工想的都是，应该怎么拒绝才好？
老板生日，员工表示一下心意也算是人情世故了。但需要明确的是，这种“心意”必须建立在员工自愿的基础上，不能强迫。工资属于劳动者的合法收入，公司擅自决定用途，无异于越权干涉员工的私人生活，你当然是可以直接了当的拒绝。
但是，如果这事是老板的主意，往往具有权威性，员工要想拒绝，可能会引起职场风险，导致被认为不合群、不服从，甚至影响职业发展。如果你觉得直接拒绝有压力，可以通过其他方式来应对。例如，送一份小礼物，或者简单地表达祝福，这样既不伤和气，也避免了不必要的经济损失。
如果这事是人事自己的主意，老板不知道，那解决起来相对简单一些，因为人事部门虽然管理员工，但并没有最终决策权。很多时候，人事的行为更多是为了迎合上级或完成指标，实际动机可能并非恶意。
你可以先确认这个决定是否经过老板授权。如果不是，可以指出强制扣款可能不妥，建议修改为自愿参与。和人事去面对面的沟通，更直接地提出问题，强调法律风险和团队情绪，甚至将问题反馈至更高层，让公司内部自行调整。
反正这事的重点是，保护自己的同时，提供一个替代方案，让老板或者人事觉得既“有面子”又“合法合规”。万一公司真要是因为这事针对你，说明这个工作环境也不值得你为之奋斗了。那么，对于这种现象，大家是怎么看的？会如何应对？欢迎在评论区留言讨论。
