离职时，很多人往往只想着尽快脱离当前工作环境，却忽略了向公司索要一份离职证明。这看似不起眼的一张纸，实则有着至关重要的作用，一旦忽视，后续可能会面临诸多麻烦，特别是会影响你社保、公积金手续的办理。
当你要将社保从原公司转移至新公司，或者以灵活就业人员身份自行缴纳社保时，社保经办机构通常会要求提供离职证明，以确保手续办理的准确性和社保缴纳记录的连贯性。公积金方面亦是如此，办理提取、转移等手续时，往往需要凭借离职证明。若缺失此证明，这些手续办理起来可能会遇到阻碍，甚至可能影响你正常享受社保、公积金待遇。
另外，倘若与原公司发生劳动纠纷，如公司拖欠工资、未按规定缴纳社保公积金等情况，离职证明也将发挥重要作用。
它可作为你曾在该公司工作过的有力证据，与工资条、考勤记录等其他证据相互配合，在劳动仲裁或诉讼中助力你更好地维护自身权益。若没有离职证明，仅凭口头陈述曾在该公司工作过，其说服力将大打折扣，毕竟在劳动纠纷处理过程中，证据至关重要。
总之，离职证明绝非可有可无之物。离职时，务必重视并确保顺利获取一份正规的离职证明，且妥善保管，以备不时之需，避免因一时疏忽给日后带来不必要的麻烦。
