救生员离岗上厕所被辞，冤不冤？重庆有个救生员小陈，在游泳馆上班，因为值岗时上厕所被拍到不在岗，就被公司以违反规章制度为由把他给 “炒” 了，小陈不服，认为公司是违法解除，就要公司赔 5 万，结果法院判他败诉。这里面的关键可不是上厕所本身，而是离岗上厕所没找人替岗！
大家都明白，有些岗位特殊，像救生员，那可是关乎人命的活儿。游泳馆的规章制度大概率也强调了不能擅自离岗，就算是上厕所这种生理需求，也得先找好替岗的人，不然泳池里万一出点啥事，谁来负责？这就好比火车司机不能随便离岗，得有交接才能去处理个人事务。
从法律上讲，公司都有自主制定规章制度的权利，只要这制度合理合法且员工知晓，就是有效的。小陈既然知道自己的岗位职责和单位规定，还擅自离岗，公司解除劳动关系就是合理合法的。这就给打工人提了个醒，在特殊岗位工作，一定要清楚规则底线，别心存侥幸。
